@PaulinkaP jak pier...iesz robotę to i owszem skutek będzie natychmiastowy - dyscyplinarka
Proszę - trzecie bedzie dla Ciebe
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
Zgodnie z Kodeksem Pracy rozwiązanie umowy o pracę można przeprowadzić:
1) na mocy porozumienia stron,
2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),
3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),
4) z upływem czasu, na który była zawarta,
5) z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.
Zobacz więcej:
Link do: Rozwiązanie umowy o pracę - co warto wiedzieć