reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Każda z nas wita styczeń z nadzieją i oczekiwaniem. Myślimy o tym, co możemy osiągnąć, co chcemy zmienić, kogo kochamy i za kogo jesteśmy wdzięczne. Ale niektóre z nas mają tylko jedno pragnienie – przetrwać, by nadal być przy swoich bliskich, by nadal być mamą, partnerką, przyjaciółką. Taką osobą jest Iwona. Iwona codziennie walczy o swoje życie. Każda chwila ma dla niej ogromne znaczenie, bo wie, że jej dzieci patrzą na nią z nadzieją, że mama zostanie z nimi. Każda złotówka, każde udostępnienie, każdy gest wsparcia przybliża ją do zwycięstwa. Wejdź na stronę zbiórki, przekaż darowiznę, podziel się informacją. Niech ten Nowy Rok przyniesie szansę na życie. Razem możemy więcej. Razem możemy pomóc. Zrób, co możesz.
reklama

Grudniowe mamy 2023 🎅

reklama
Aha i to przedłużenie to nie jest przecież tak z automatu, trzeba być w którymś tam tygodniu ciąży żeby to zadziałało.
Trzeba być w 12+1. Tylko jak zatrudniasz się już w ciąży to pracodawca zwolnić cię nie może. A okres próbny to zazwyczaj trzy miesiące. I masz babo placek.

Niesety system jest dziurawy i dopóki można, to ludzie to wykorzystują. Bardziej boli mnie zmiana przepisów o długość L4 i potem zasiłku rehabilitacyjnego. Półtora roku to często zbyt krótki okres czasu dla kogoś kto choruje na raka a powrót na 60 dni do pracy by naliczył się nowy okres zasiłkowy jest w tym momencie skurwysyństwem. Zreszta, każda osoba przewlekle i długotrwale chora na tym traci.
 
Ja dziś bylam na kontrolnym usg i chcąc nie chcąc został mi wdrożony tryb maksymalnego oszczędzania się i leżenia, bo mam dwa rozwarstwienia (nie chce nawet mówić do czego prowadza, każda z nas się domyśla). Jedno rozwarstwienie juz sie tak jakby zrasta, ale drugie jest świeże i niewiadomo, w którą to stronę pójdzie. Oczywiście kolejny stres :( nawet o tym nie czytam, zeby się nie natknąć na jakieś złe historie z tym związane. Teraz do poniedziałku leżę w łóżku i w moze się czegoś nowego dowiem na wizycie za 6 dni. Trzymajcie kciuki ♥️
bądź dobrej myśli, trzymaj się kochana 😘
 
Jak znasz firmę, która nie respektuje to ja chętnie pomogę :) wielokrotnie o tym pisałaś. A co do większości, jutro ogarnę bo dziś już usypiam dzieciaki :)
Jeśli chodzi Ci o moją firmę to nie ma w ogóle tematu bo my mamy podstawy + premię uznaniową wiec nawet gdyby w mojej głowie powstał taki plan, żeby wnioskować o zwolnienie z obowiązku pracy z zachowaniem wynagrodzenia to tracę na tym 80% swojego dochodu, bo nikt nie ma obowiązku wypłacania mi premii skoro nie ma mnie w pracy. Dla mnie jest różnica czy dostanę miesięcznie 3 tysiące czy 12 przez półtora roku :)
Naprawdę, w całym swoim dorosłym życiu nie poznałam NIGDY kobiety która skorzystałaby z tego prawa. Co więcej, nie słyszałam o żadnej koleżance koleżanki która skorzystała z tego prawa. Niech mi ktoś powie, ze nie mam racji, i ze to jest powszechna praktyka w tym kraju :)
 
No dobra dziewczyny są różne sytuacje. Jedni uczciwie pracują inni się migają ale serio wytłumaczcie mi na czym polega to lewe L4 w ciąży? Serio pytam (moze jestem naiwna).
Ktoś w łapę dal lekarzowi? Włamał się do systemu i z konta lekarza wystawił sobie L4? Skłamał, że jest w ciąży? 🙈
Lekarz sam mnie pytał .... mniej więcej na 3 wizycie czy potrzebuję L4.
Polskie prawo chyba nie zabrania kobiecie w ciąży przejść na L4 nawet na samym początku? Poprawcie mnie jeśli się mylę.
 
Jeśli chodzi Ci o moją firmę to nie ma w ogóle tematu bo my mamy podstawy + premię uznaniową wiec nawet gdyby w mojej głowie powstał taki plan, żeby wnioskować o zwolnienie z obowiązku pracy z zachowaniem wynagrodzenia to tracę na tym 80% swojego dochodu, bo nikt nie ma obowiązku wypłacania mi premii skoro nie ma mnie w pracy. Dla mnie jest różnica czy dostanę miesięcznie 3 tysiące czy 12 przez półtora roku :)
Naprawdę, w całym swoim dorosłym życiu nie poznałam NIGDY kobiety która skorzystałaby z tego prawa. Co więcej, nie słyszałam o żadnej koleżance koleżanki która skorzystała z tego prawa. Niech mi ktoś powie, ze nie mam racji, i ze to jest powszechna praktyka w tym kraju :)

Ja jestem taka osobą. Zawsze możesz wpaść do mnie na kawę w Warszawie.

Nie mówiłam tylko o Twojej firmie. Jak znasz inna która nie respektuje praw pracowniczych i osobę w niej która pociągnie temat to też może być
 
No dobra dziewczyny są różne sytuacje. Jedni uczciwie pracują inni się migają ale serio wytłumaczcie mi na czym polega to lewe L4 w ciąży? Serio pytam (moze jestem naiwna).
Ktoś w łapę dal lekarzowi? Włamał się do systemu i z konta lekarza wystawił sobie L4? Skłamał, że jest w ciąży? 🙈
Lekarz sam mnie pytał .... mniej więcej na 3 wizycie czy potrzebuję L4.
Polskie prawo chyba nie zabrania kobiecie w ciąży przejść na L4 nawet na samym początku? Poprawcie mnie jeśli się mylę.

A ciąża to jaka jednostka chorobowa? 🙈
 
No dobra dziewczyny są różne sytuacje. Jedni uczciwie pracują inni się migają ale serio wytłumaczcie mi na czym polega to lewe L4 w ciąży? Serio pytam (moze jestem naiwna).
Ktoś w łapę dal lekarzowi? Włamał się do systemu i z konta lekarza wystawił sobie L4? Skłamał, że jest w ciąży? 🙈
Lekarz sam mnie pytał .... mniej więcej na 3 wizycie czy potrzebuję L4.
Polskie prawo chyba nie zabrania kobiecie w ciąży przejść na L4 nawet na samym początku? Poprawcie mnie jeśli się mylę.
A sprawdziłaś kod takiego zwolnienia, tzn. jaka choroba się pod nim kryje?
 
Z32.1 wg icd10 🤣
 

Załączniki

  • Screenshot_2023-04-11-22-20-29-912_pl.mp.empendium.jpg
    Screenshot_2023-04-11-22-20-29-912_pl.mp.empendium.jpg
    48,2 KB · Wyświetleń: 120
reklama

Podobne tematy

Do góry