Mimi9065
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 27 Styczeń 2020
- Postów
- 2 105
Też mam 21go wizytę, ale po terminie 3 dni narazieJa tydzień po terminie a nadal sprawdzam. Chyba bede az do wizyty 21 luty
Dzień dobry...
Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.
Ania Ślusarczyk (aniaslu)
Też mam 21go wizytę, ale po terminie 3 dni narazieJa tydzień po terminie a nadal sprawdzam. Chyba bede az do wizyty 21 luty
U to idziemy prawie równo. Ja mam wizytę 8:45Też mam 21go wizytę, ale po terminie 3 dni narazie
Kochana tak mi przykro... Nie zalamuj się proszę, uda się w końcu na pewno! Przytulam Cię tak mentalnie bardzo bardzo mocno. Trzymaj się tam i nie odpuszczaj...50 ! Ja już mam dość . Może będę zaglądać tu do was jeszcze ale chyba nie dam rady....
Verona
Nie wiem na jak długo okres masz zastępstwo ale jeśli kończy się przed porodem tj w czasie ciąży to niestety pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć Ci umowy do dnia porodu. A co za tym idzie tracisz prawo do macierzyńskiego i rodzicielskiego w wysokości 100/60% lub 80% wynagrodzenia z umowy o pracę i należy Ci się tylko to minimum 1000 zł, które oferuje Państwo.
Więc jeśli kończy Ci się umowa przed porodem a pracodawcą Ci nie przedłuży 9/10 przypadków to do 6 tyg przed terminem porodu możesz złożyć wniosek o urlop macierzyński i oczywiście Twój urlop kończy się wcześniej o te 6 tyg ale masz wyższe świadczenia. Tak samo jeśli któraś z was ma umowę na najniższa krajową to nadal się opłaca wziąć najpierw urlop macierzyński w wysokości 100%, a potem rodziclelski w wysokości 60% ponieważ państwo wyrównuje do 1000 zl
Verona
Nie wiem na jak długo okres masz zastępstwo ale jeśli kończy się przed porodem tj w czasie ciąży to niestety pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć Ci umowy do dnia porodu. A co za tym idzie tracisz prawo do macierzyńskiego i rodzicielskiego w wysokości 100/60% lub 80% wynagrodzenia z umowy o pracę i należy Ci się tylko to minimum 1000 zł, które oferuje Państwo.
Więc jeśli kończy Ci się umowa przed porodem a pracodawcą Ci nie przedłuży 9/10 przypadków to do 6 tyg przed terminem porodu możesz złożyć wniosek o urlop macierzyński i oczywiście Twój urlop kończy się wcześniej o te 6 tyg ale masz wyższe świadczenia. Tak samo jeśli któraś z was ma umowę na najniższa krajową to nadal się opłaca wziąć najpierw urlop macierzyński w wysokości 100%, a potem rodziclelski w wysokości 60% ponieważ państwo wyrównuje do 1000 zl
Mi lekarz zabronił w trakcie braniaDziewczyny czytam na temat dostinexu leku na obniżenie prolaktyny i na ulotce jak i wujek Google pisze żeby lepiej się nie starać w okresie brania. Ma któraś z Was doświadczenie z tym lekiem?
Tego nie wiem, bo czasem są o 13, czasem o 17, a zdarzylo mi się nawet następnego dniao ktorej wyniki? trzymam mocno kciuki!!!!!
diagnostyka?Tego nie wiem, bo czasem są o 13, czasem o 17, a zdarzylo mi się nawet następnego dnia