Sprawy socjalne i urzedowe w Irlandii

[madbebe]

madbebe no właśnie tak tu jest .. są mili dopóki czegoś nie chcesz i nie domagasz się o swoje....

a to teraz ja mam pytanie... ile mi wychodzi za holiday...znaczy się dni..

licząc od 5 lutego 09 do 17czerwca10 (wcześniejszy już wykorzystany)
w tym od 25 maja na H&S byłam a od 8listopada do 8 maja na Maternity)

a od 5go lutego do 25maja na czym,bo nie czaje?
nie wylicze Ci dokladnie bo sie nie znam..wiem tylko ze za miesiac przepracowany nalezy sie 1/3 tygodnia wolnego lub jak kto woli za 3miesiace-tydzien..Wiec za samo maternity-6miesiecy-wychodza 2tyg urlopu.W okresie H&S urlop sie nie nalicza,podlicz sobie jeszcze BH,ktore wypadly podczas H&S i podczas maternity..

 

[MartaF]

madbebe kamci chidzi o zwykły urlopktóry sie należy pracownikowi w ciągu roku

 

[_Roszpunka_]

a od 5go lutego do 25maja na czym,bo nie czaje?
nie wylicze Ci dokladnie bo sie nie znam..wiem tylko ze za miesiac przepracowany nalezy sie 1/3 tygodnia wolnego lub jak kto woli za 3miesiace-tydzien..Wiec za samo maternity-6miesiecy-wychodza 2tyg urlopu.W okresie H&S urlop sie nie nalicza,podlicz sobie jeszcze BH,ktore wypadly podczas H&S i podczas maternity..

od 5 do 25 pracowałam normalnie
czyli za maternity np mam sobie policzyć 2 tyg +BH tak
a za H&S to tylko BH??czy jak byłam 26 tyg to też 2 tyg urlopu?? no i za okres w którym pracowałam normalnie tak??+BH??

 

[Fenix83]

fenix83 kochana wiem ze mozna starac sie o SWA czekajac na JA problem polega na tym ze jesli pobierasz SWA a decyzja o JA bedzie odmowna to trzeba kaske pobierana z tytulu SWA w calosci zwrucic.....

Zna ktoras z WAS numer do dublina do biura gdzie decyzje w sprawie JA przyznaja?? pilnie potrzebny - kumpela jest ''pod sciana'' a na decyzje czeka prawie rok - koszmar jakis Czy to normalne ze sie tak dlugo czeka??

może źle się wyraziłam.
mój kolega brał SWA i dostał odmowę na JB i na JA,ale kaski nie musiał zwrócic.
no bo niby z czego.
ja czekałam na decyzję w sprawie JB ponad 14 miesiecy.po czym dostałam JA który pobierałam przez 10 mcy.
Byłam pewna,że należy mi się JB i wyobraźcie sobie,że teraz mi dali.
taki bajzel mają,że masakra.
podobno moje papiery im zaginęły.

 

[madbebe]

madbebe kamci chidzi o zwykły urlopktóry sie należy pracownikowi w ciągu roku

yyyyy..no ja pisze o zwyklym

od 5 do 25 pracowałam normalnie
czyli za maternity np mam sobie policzyć 2 tyg +BH tak
a za H&S to tylko BH??czy jak byłam 26 tyg to też 2 tyg urlopu?? no i za okres w którym pracowałam normalnie tak??+BH??

tak,za maternity 2tyg plus BH
za H&S urlop plus BH
A w okresie pracy nie pracowalas w BH,wiec za co sianko?;-)
zaznaczam ze ja ksiegowa nie jestem i pisze to,co sama wyczytalam grzebiac w necie,glownie na citizens info

 

[_Roszpunka_]

A w okresie pracy nie pracowalas w BH,wiec za co sianko?;-)

ale że jak nie pracowałam??np w st.patrick.... to już 1 bh

no a ogólnie to jeszcze za normalny urlop czyli tak jak pisałaś za 3msc tydzień tak??

 

[madbebe]

ale że jak nie pracowałam??np w st.patrick.... to już 1 bh

no a ogólnie to jeszcze za normalny urlop czyli tak jak pisałaś za 3msc tydzień tak??

pracowalas w bank holiday?hmmm...tego to ja nie wiemtrzeba by poczytac zasady odnosnie pracy w BH...O ile dobrze pamietam nalezy Ci sie dzien wolny,platny za to,a skoro juz nie pracujesz to kaska..-ale moge sie mylic
ja ciagle pisze o normalnym urlopie..I tak sie go naliczaza 3miesiace-tydzien

taaa..teraz to ja mam pytanie-jaka jest roznica pomiedzy sick leave i H&S leave?bo teraz nie wiem na czym ja bylam..Na moj rozum,skoro powodem zaniechania pracy byly szkodliwe warunki to chyba na H&S,co?pamietam jednak ze ksiegowy gdzies w jakichs papierach wpisywal ze jestem na sick leave..
edit:wyglada na to ze bylam na sick leave,skoro dostawalam illness benefit..To spierdzielilam sprawe nieco..Bo gdybym byla na H&S kumulowalby mi sie annual leave :/ siet

 

[dzindusia]

fenix83 sorki niecalkiem cie zrozumialam...... Nio ja dzwonilam kolezance sie dowiedziec i mi powiedzieli ze trzeba zwracac jakby co..... wiec sama juz niewiem..... choc nie trzyma sie to kupy bo skoro SWA jest dla osob o niskich dochodach lub ich braku to niby czemu przy odmowie o JA trzeba swracac skoro tak czy siak dochodu si enie ma
a to ze burdel maja to sie zgadzam...... masakra

 

[_Roszpunka_]

madbebe u ns w BH to największy utarg..
a że dla szefowej to święto to oczywiście przecież miała mnie żebym dla niej w ten właśnie dzień pracowała
we wszystkie BH i święta jej pracowałam

a wypełniałaś jakąś formę jak byłaś na tym zwolnieniu??

 

[madbebe]

a mialas wolne platne dni za te BH przepracowane?mnie oswiecilo dopiero,za co przepraszam,ze laczylam w twoim przypadku dwa oddzielne rodzaje zwolnienia:-(
Moze dlatego ze ciagle mialam we lbie swoja sytuacjea ja przeciez na H&S nie bylam..
Podsumowujac,nalezy Ci sie siano za urlop naliczony podczas H&S imacierzynskiego,jak tez za BH ktore wypadaly w tym okresie..
Ja dostwalam zwolnienia od gina na drukach MC2,bodajze,ktore wysylalam do socjala.Ale teraz juz wiem ze to byl sick leave
Lepszy numer..teraz doczytalam,ze przy przejsciu na H&S pracodawca placi za 1sze 3tyg. pozniej socjal..A ja sie upomnialam w pracy o te zaplate na pocz. sick leave i dostalam...mimo,ze mi sie nie nalezalo...Wtedy bylam zielonaMoj ksiegowy byl i nadal jestmasakra;-)
tu masz o bank holiday'ach

Your entitlement to public holidays is set out in the Organisation of Working Time Act 1997. Most employees are entitled to paid leave on public holidays. One exception is part-time employees who have not worked for their employer at least 40 hours in total in the 5 weeks before the public holiday.
Employees who qualify will be entitled to either the public holiday off as paid leave or one of the following alternatives:

• A paid day off within a month of the public holiday
• An additional day of annual leave
• An additional day's pay
• The nearest church holiday to the public holiday as a paid day off

i link do tego http://www.citizensinformation.ie/c...leave-and-holidays/public-holidays-in-ireland