olak96
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 24 Listopad 2022
- Postów
- 220
No to jest wszystko chore. Ja rozumiem że po co im pracownik którego nie ma dwa lata....Nie miało by to znaczenia. Umowę należy przedłużyć do dnia porodu. Potem dostajesz tak jak napisałaś roczny macierzyński (po prostu o ten miesiąc, dwa dłużej by Ci płaciła firma, zamiast ZUS zasiłek), a po roku i tak zostałabyś z niczym