Przepisy, porady prawne, co załatwić po porodzie

[giovannessa]

RMU-a ma też dłuższą ważność niż stempel w legitymacji, przynajmniej u mnie tak traktują, bo np. RMU-a za listopad będzie ważne do 15 stycznia, bo zdaje się, że pracodawca ma obowiązek złożenia go do ZUS do 15-go.

RMUA nie składa się w ZUS. Ale fakt - jeżeli wypłata jest w listopadzie, pracodawca rozlicza się w ZUS do 15 grudnia - i automatycznie 30 dni ważności mija 15 stycznia :-)

 

[jumabe]

Dzięki za sprostowanie giovannessa.

 

[Farbka]

"...Już następnego dnia (pracującego) po porodzie można odebrać akt urodzenia w Urzędzie
Stanu Cywilnego
Do odbioru aktu będą potrzebne dowody osobiste rodziców dziecka i akt ślubu..."

A orientuje się może któraś z Was, co w sytuacji, gdy tatuś pływa i w chwili urodzenia dziecka będzie na morzu... Mój mąż wróci dopiero jak mały będzie miał 2 miesiące. Czy wydadzą mi akt urodzenia małego tylko na mój dowód???

 

[ariska]

Farbka jeśli to mąż to możesz odebrać akt urodzenia sama ale z tego co wiem będziesz potrzebowała jego dowodu osobistego. Bo ojcowie też mogą sami załatwiać akt urodzenia i wtedy potrzebują akt ślubu i obydwa dowody osobiste

 

[Dominika81]

ja też dostaję co miesiąc RMUA pocztą, ale nie ma na nich żadnych pieczątek...
to jest wydruk z programu komputerowego, ale nazwany jest RMUA i sa wszystki informacje o okresie zatrodnienia i wysokości odprowadzanycch składek
mam nadzieję, że to nie będzie problem, że nie ma żadnych pieczątek
chociaż z tego co pamiętam to przy pierwszym porodzie nikt mnie w szpitalu nigdy nie zapytał o żadną książeczkę ani RMUA, kompletnie o żadne zaświadczenie.
tak samo w przychodni, podczas szczepień synka, od urodzenia w zasadzie nikt nigdy nie prosił mnie o zaświadczenia o składkach

 

[giovannessa]

Jeśli chodzi o akt urodzenia - jeżeli rodzice są małżeństwem, odebrać akt może tylko jedno z nich i - o ile mnie dobrze poinformowano - jedynie ze swoim dowodem osobistym.
Jeśli natomiast rodzice nie są małżeństwem, to mają dwa wyjścia:
- po urodzeniu dziecka idą razem do USC
- przed urodzeniem, z zaświadczeniem od ginekologa o ciąży, idą razem do USC, gdzie ojciec uznaje "dziecko poczęte" - i z tym uznaniem mama po porodzie może resztę załatwić sama.

Dominika81 - ten wydruk w zasadzie powinien być podbity pieczątką i podpisany przez kogoś, zerknij, są nawet na nim odpowiednie miejsca na to, osobno na ubezpieczenie społeczne, osobno na zdrowotne - ale nie sądzę, żebyś miała z tego tytułu jakieś problemy :-)
O zaświadczenia Cię nie proszono właśnie ze względu na ustawę, w niektórych miejscach się do niej stosują - jeśli coś i tak przysługuje bezpłatnie, to po co dodatkowe papierki...

 

[Monika77]

Ja mieszkam w Pile a pracodawca jest w Poznaniu. Co miesiąc dostaję tylko "świstek" z wypłatą. A RMUA dostaję raz na rok, jakoś w styczniu. Chyba musiałabym zadzwonić do nich by przysłali mi jakiś aktualny wydruk.

 

[aniwar]

Dziewczyny a jak to jest z tym tacierzyńskim??

czy mąż może go wykorzystać dopiero jak mi skonczy sie macierzyński??
A czy jak ja urodze to na okres połogu mam automatycznie macierzyński czy najpierw zwolnienie a potem macierzyński??

Bo jak On nie bedzie mógl wykorzystac tacierzyńskiego zaraz po moim porodzie to troche lipa bo nie ma urlopu i bedzie musial isc do pracy i nie bedzie mogl mi pomóc i zastanawiam sie jak to jest....

 

[giovannessa]

Aniwar - od dnia porodu masz automatycznie macierzyński.

Z tacierzyńskim to nie pamiętam w tej chwili, sprawdzę, albo może ktoś będzie wiedział - ale wydaje mi się, że on nie ma związku z Twoim macierzyńskim.
W każdym razie - mąż ma prawo do dwóch dni urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka, to raz, a dwa - może wziąć zwolnienie lekarskie i otrzymać zasiłek opiekuńczy - jeśli to będzie zwolnienie na opiekę nad Tobą, to przysługuje mu takiej opieki 14 dni w ciągu roku kalendarzowego.

 

[jumabe]

Aniwar ten tydzień, który mu się należy (już nie wiem czy on się nazywa też tacierzyński czy po prostu ojcowski, bo różnie się spotkałam) to może wziąć równocześnie z Twoim macierzyńskim. Natomiast gdyby miał brać ten prawdziwy tacierzyński to w zamian za Twój macierzyński ale chyba dopiero po 8 tygodniach macierzyńskiego czy jakoś tak jeśli Ty chciałabyś wrócić do pracy.
A od dnia porodu liczy Ci się już macierzyński a nie żadne zwolnienie, nawet jeśli byłoby wcześniej wystawione na dłuższy okres niż dzień porodu.