susana
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 26 Kwiecień 2015
- Postów
- 2 763
Strawbelka
Ja jestem pracodawcą ..i myślę że szczera rozmowa jest najlepszym wyjściem .Powiedz tej szefowej o swoich planach co do ciąży i o tym że też byś bardzo chciała pracować .Nic nie ukrywaj bo się to obróci przeciwko tobie .
Sama mówiłaś że potem ona będzie dalej pracować po 17 godz
A z kolei nie możesz zakładać ze od razu pójdziesz na zwolnienie .!!
Ja pracowałam w ciąży do ostatniego dnia .
Oczywiście się oszczędzałam .
Ty nie pracujesz w sklepie spożywczym i nie dżwigasz skrzynek z towarem tylko masz pracę siedzącą to trzeba myśleć też że będzie ok .
Myślę że najlepiej iść porozmawiać żeby pitem żalu kobieta nie miała do ciebie że dalej jest sama i jeszcze kolejny pracownik na utrzymaniu .i zus za ciebie musi płacić i że ją oszukałaś .
Ja jestem pracodawcą ..i myślę że szczera rozmowa jest najlepszym wyjściem .Powiedz tej szefowej o swoich planach co do ciąży i o tym że też byś bardzo chciała pracować .Nic nie ukrywaj bo się to obróci przeciwko tobie .
Sama mówiłaś że potem ona będzie dalej pracować po 17 godz
A z kolei nie możesz zakładać ze od razu pójdziesz na zwolnienie .!!
Ja pracowałam w ciąży do ostatniego dnia .
Oczywiście się oszczędzałam .
Ty nie pracujesz w sklepie spożywczym i nie dżwigasz skrzynek z towarem tylko masz pracę siedzącą to trzeba myśleć też że będzie ok .
Myślę że najlepiej iść porozmawiać żeby pitem żalu kobieta nie miała do ciebie że dalej jest sama i jeszcze kolejny pracownik na utrzymaniu .i zus za ciebie musi płacić i że ją oszukałaś .