porady prawne i sprawy urzędowe

[Nicole1603]

Dowiedziałam się dokładnie i tak...
1 lipca 2010 dostała umowę na okres próbny. We wrześniu 2010 umowę na rok.
Termin porodu ma na 3 września.

 

[tysia123]

wydaje mi się ze za 2010 rok bedzie miała 20 dni urlopu. Urlop proporcjonalny od zwykłego rózni się tylko tym, że proporcjonalny mozna wziąć okresloną ilość dni w zależoności od tego ile sie przepracowało, a normalny, że juz pierwszego dnia danego roku mozna wziąć caly urlop przysługujący na dany rok. Natomiast wymiar urlopu w skali roku jest taki sam. Czy za 2010 rok bedzie miała 20 dni, za 2011 20 dni i tak dalej. Urlop z okresu macierzyńskiego i wychowawczego bedzie sobie mogla wykorzystać potem. Nie wiem tylko czy jesli za 2010 rok tego urlopu nie wykorzystała do konca marca 2011 to nie powinna dostac rekompensaty pienieznej zamiast urlopu.

 

[Nicole1603]

Zapomniałam dodać że za 2010 zostało jej 3 dni urlopu.
Urlop ponoć przedawnia się dopiero po 2 latach i chyba wtedy musza płacić ekwiwalent (albo jakby nie miała jak go wziąć bo np zostałaby zwolniona)
I mam jeszcze jedno pytanie.. u mnie w firmie są 2 dziewczyny które wychodzą z pracy wczesniej na karmienie. Wkurza mnie to niesamowicie bo dobrze wiem że od dawna już nie karmią. Jak one wychodzą lub przychodza później ja musze iśc i za nie odwalać robotę.(ja wcześniej nie wychodzę bo i tak dojeżdżam z moim R a on musi siedzieć do końca). Ile czasu te dziewczyny mogą korzystać z prawa do przerwy na karmienie? Toż teoretycznie karmić można nawet kilka lat.

 

[wiolan]

nicole: prawnie do 3 r.ż. przysługuje im ta przerwa...

 

[tysia123]

Niedawno w grupie te naprawdę karmiące mamy narzekały że musze udowadniać że karmią i byłyśmy oburzone że jak to ktos kwestionuje prawo do wczesniejszego wychodzenia z pracy ze wzgledu na karmienie...A tu sytuacja odwrotna..... Takze jak widac wszystko zalezy od punktu siedzenia....

Zgodnie z przepisami urlop za dany rok trzeba wykorzystac najpoźniej do konca marca roku kolejnego (musi sie w tym czasie urlop chopciaz zaczać). Natomiast jesli niezostanie urlop wykorzystany musi zostac wyplacony ekwiwalent. Urlop sie nie przedawnia. Nie ma tez mozliwosci w nieskonczonosc odraczania jak to było jeszcze kilka lat temu.

 

[Nicole1603]

Tysia co do wychodzenia na karmienie to jeśli tak jak mówicie do 3 roku życia to ok już inaczej na to patrzę. Poprostu potrzebna mi była ta informacja choć i tak jestem zniesmaczona tym że wykorzystują prawo, które im się nie należy (już) ale to sprawa kierownictwa. Dzięki Wam o kochane za odpowiedź:*
A wiecie jak z tym urlopem mojej kuzynki? Ile wkońcu będzie miała do wykorzystania po powrocie z macierzyńskiego?

 

[krewetka]

Zgodnie z przepisami urlop za dany rok trzeba wykorzystac najpoźniej do konca marca roku kolejnego (musi sie w tym czasie urlop chopciaz zaczać). Natomiast jesli niezostanie urlop wykorzystany musi zostac wyplacony ekwiwalent. Urlop sie nie przedawnia. Nie ma tez mozliwosci w nieskonczonosc odraczania jak to było jeszcze kilka lat temu.

nieprawda, ekwiwalent za urlop wypłacany jest tylko wtedy gdy umowa zostaje rozwiązana( wygasa) a urlop nie zostal wykorzystany, w innych przypadkach musi byc udzielony do końca marca nastepenego roku, ale rzadko kto tego przestrzega

Dowiedziałam się dokładnie i tak...
1 lipca 2010 dostała umowę na okres próbny. We wrześniu 2010 umowę na rok.
Termin porodu ma na 3 września.

a wiec za 2010 przysluguje jej 10 dni ( jezeli staz pracy poniżej 10 lat)
umowe ma do konca wrzesnia 2011? czy do konca czerwca 2011?
jezeli nie przedluza jej umowy w 2011 to będzie miała 14 dni urlopu, chyba ze obecnie nie jest na L4 i wtedy moglaby wziasc urlop w trakcie ciązy za caly rok ( 20dni), jednak bardziej korzystne jest l4 i ekwiwalent za urlop po zakończeniu umowy


tysia za urlop wychowawczy nie przysługuje urlop wypoczynkowy- a w przypadku tej dziewczyny, jeżeli jej nie przedłużą umowy po porodzie to nie ma prawa do wychowawczego bo nie bedzie pracownikiem

 

[julita1212]

Tysia co do wychodzenia na karmienie to jeśli tak jak mówicie do 3 roku życia to ok już inaczej na to patrzę. Poprostu potrzebna mi była ta informacja choć i tak jestem zniesmaczona tym że wykorzystują prawo, które im się nie należy (już) ale to sprawa kierownictwa. Dzięki Wam o kochane za odpowiedź:*
A wiecie jak z tym urlopem mojej kuzynki? Ile wkońcu będzie miała do wykorzystania po powrocie z macierzyńskiego?

ja karmiłam a nie mogłam korzystać z godzinnej przerwy na karmienie!!!!

A co do urlopu to u mnie było tak że na l4 poszłam we wrześniu i miałam jeszcze zaległego urlopu 5dni a że na l4 byłam do 29 kwietnia potem urlop macierzyński więc te 5 dni zaległego urlopu wykorzystałam po macierzyńskim...

 

[krewetka]

A wiecie jak z tym urlopem mojej kuzynki? Ile wkońcu będzie miała do wykorzystania po powrocie z macierzyńskiego?

wczesniej pisalas ze ma umowe od lipca 2010 na rok, tak jak pisałam wczesniej , jesli jej przedłużą umowe to wykorzysta po, jesli nie przedluza to wypłacą ekwiwalent

 

[Nicole1603]

umowe ma do konca wrzesnia 2011? czy do konca czerwca 2011?

do końca września 2011