reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Każda z nas wita styczeń z nadzieją i oczekiwaniem. Myślimy o tym, co możemy osiągnąć, co chcemy zmienić, kogo kochamy i za kogo jesteśmy wdzięczne. Ale niektóre z nas mają tylko jedno pragnienie – przetrwać, by nadal być przy swoich bliskich, by nadal być mamą, partnerką, przyjaciółką. Taką osobą jest Iwona. Iwona codziennie walczy o swoje życie. Każda chwila ma dla niej ogromne znaczenie, bo wie, że jej dzieci patrzą na nią z nadzieją, że mama zostanie z nimi. Każda złotówka, każde udostępnienie, każdy gest wsparcia przybliża ją do zwycięstwa. Wejdź na stronę zbiórki, przekaż darowiznę, podziel się informacją. Niech ten Nowy Rok przyniesie szansę na życie. Razem możemy więcej. Razem możemy pomóc. Zrób, co możesz.
reklama

Mamy ze Szkocji

reklama
Ewa u mnie chcieli kopie do Romka pracy, ale z tym roznie bo rok temu jego kolega zostal tata i od niego nic nie chcieli , wiec na wszelki wypadek zrob kopie.
Isabell ja dosc czesto mam zmiany 12-4 5-10 ale juz im zaznaczylam ze nie chce konczyc po 10 bo jestem padnieta i jak narazie sie trzymaja.
 
Rudzia a to z emito
Złe traktowanie pracownicy ze względu na jej ciążę lub na to, że wzięła urlop macierzyński jest niezgodne z prawem. Takie traktowanie to między innymi:

  • skrócenie Twoich godzin pracy bez konsultacji z Tobą;
  • dostarczanie Ci niepełnych raportów pracowniczych;
  • dawanie Ci nieodpowiednich zadań do wykonania;
  • zwolnienie Cię z powodu ciąży (chociaż możesz zostać zwolniona za co innego podczas ciąży);
  • dyscyplinarne traktowanie dni wolnych z powodu choroby związanej z ciążą.
Bez Twojej zgody pracodawca nie może wprowadzać zmian w warunkach zatrudnienia zawartych w umowie o pracę. Jeśli tak zrobi, będzie to naruszenie umowy o pracę.

Drukuj ten temat Wyśli znajomemu Twoje uwagi do tematu
Ostatnie uaktualnienie tematu: 20/09/2009
Do góry


Dalsze informacje i porady
Jeśli czujesz, że z powodu ciąży jesteś gorzej traktowana przez przełożonego lub nie stosuje się on do powyższych zasad, masz prawo odwołać się do sądu pracy - Employment Tribunal (www.employmenttribunals.gov.uk) lub Industrial Tribunal www.employmenttribunalsni.co.uk w Irlandii Północnej).
W przypadku jakichkolwiek wątpliwości związanych z prawami pracowniczymi w związku z ciążą, spróbuj najpierw porozmawiać o tym ze swoim pracodawcą. Dalszej, bezpłatnej pomocy możesz szukać m.in. u przedstawiciela związku zawodowego, u pracowników Służby Doradztwa, Pojednania i Arbitrażu - Advisory, Conciliation and Arbitration Service, ACAS (infolinia 0845 747 47 47) oraz w lokalnym Biurze Porad Obywatelskich - Citizens Advice Bureau, CAB.
Agencja ds. Stosunków Pracy - The Labour Relations Agency, LRA udziela informacji i porad w zakresie szeregu spraw związanych z zatrudnieniem w Irlandii Północnej. Z prośbą o poradę czy informacje możesz wystąpić przez telefon (0289 032 14 42), fax lub osobiście.
 
Rudzia a to z emito
Złe traktowanie pracownicy ze względu na jej ciążę lub na to, że wzięła urlop macierzyński jest niezgodne z prawem. Takie traktowanie to między innymi:

  • skrócenie Twoich godzin pracy bez konsultacji z Tobą;
  • dostarczanie Ci niepełnych raportów pracowniczych;
  • dawanie Ci nieodpowiednich zadań do wykonania;
  • zwolnienie Cię z powodu ciąży (chociaż możesz zostać zwolniona za co innego podczas ciąży);
  • dyscyplinarne traktowanie dni wolnych z powodu choroby związanej z ciążą.
Bez Twojej zgody pracodawca nie może wprowadzać zmian w warunkach zatrudnienia zawartych w umowie o pracę. Jeśli tak zrobi, będzie to naruszenie umowy o pracę.

Drukuj ten temat Wyśli znajomemu Twoje uwagi do tematu
Ostatnie uaktualnienie tematu: 20/09/2009
Do góry


Dalsze informacje i porady
Jeśli czujesz, że z powodu ciąży jesteś gorzej traktowana przez przełożonego lub nie stosuje się on do powyższych zasad, masz prawo odwołać się do sądu pracy - Employment Tribunal (www.employmenttribunals.gov.uk) lub Industrial Tribunal www.employmenttribunalsni.co.uk w Irlandii Północnej).
W przypadku jakichkolwiek wątpliwości związanych z prawami pracowniczymi w związku z ciążą, spróbuj najpierw porozmawiać o tym ze swoim pracodawcą. Dalszej, bezpłatnej pomocy możesz szukać m.in. u przedstawiciela związku zawodowego, u pracowników Służby Doradztwa, Pojednania i Arbitrażu - Advisory, Conciliation and Arbitration Service, ACAS (infolinia 0845 747 47 47) oraz w lokalnym Biurze Porad Obywatelskich - Citizens Advice Bureau, CAB.
Agencja ds. Stosunków Pracy - The Labour Relations Agency, LRA udziela informacji i porad w zakresie szeregu spraw związanych z zatrudnieniem w Irlandii Północnej. Z prośbą o poradę czy informacje możesz wystąpić przez telefon (0289 032 14 42), fax lub osobiście.


bardzo Ci dziekuje za te informacje.... przejde sie do CAB bo mam juz dosc calej tej sytuacji... teraz wiem ze juz dawno powinnam to zrobic kiedy to na samym poczatku ciazy uslyszalam od mojej szefowej ze jestem leniwa, nie robie tego co powinnam robic i dlatego ona narazie nie bedzie dawac mi zadnych dyzurow... pracuje jako care assistant.... powiedzialam ze pewnych dziadkow dzwigac nie bede tym bardziej ze to byl poczatek ciazy i balam sie zeby nic sie nie stalo... przez caly okres pracowania tam zadzwonilam tylko dwa razy ze zle sie czuje i nie przyjde do pracy z czego wypomniala mi to ze co to za pracownik ktory zle sie czuje nie przychodzi do pracy... przed ciaza nie uslyszalam nic na swoj temat ze zle robie ze jestem leniwa lub cos takiego.... malo tego kiedy tylko mogla dzwonila do mnie z pytaniem czy przyjde dzis do pracy bo ktos jest chory itp rzeczy... czesto zostawalam po godzinach bo prosili.... a ja lubie to co robie i nie widzialam zadnych przeciwskazan do tego aby nie pomoc...
i nadle wyladowalam na pralni bo stwierdzila ze jak jestem leniwa przy dziadkach to ona na pewnie okres da mi PRALNIE - zalezalo mi na tej pracy wiec to wzielam poza tym po urlopie chcialam tam bardzo wrocic wiec nie chcialam robic jakis zamieszan z CAB...
a teraz od znajomych z pracy dowiaduje sie ze moja szefowa obgaduje mnie na prawo i lewo mowiac ze jest niezadowolona z mojego prania!!!!! dacie wiare??? tyralam jak glupia wszystko czysciutkie poprasowane poskladane a ona nie MI a innym dookola mowi ze jest NIEZADOWOLONA.... chcial byc czlowiek dobry i przymykalam oczy na wiekszosc jej widzi mi sie ale mam dosc :-:)-:)-(

sie rozpisalam - przepraszam ale sie wkurzylam :(:((
 
Ewa mój mąż nie potrzebował zaświadczenia do pracy ale u każdego może być inaczej.
Rudzia współczuje, ja to bym chyba nie wytrzymała
 
Hej dziewczynki ja odpadam z kawki bo cos mnie rozlozylo,w nocy dostalam dreszczy i tak do teraz co chwile mnie lapie,do tego plecy mnie bola i mam troche temp.a myslalam ze mnie ominie,maly dzisiaj aktywny a ja nie mam sily,wzielam tabl.wiec zobacze jak bedzie gorzej to najwyzej maz wroci do domu:-(
Rudzia ja maialam podobnie,nie mialam calego etatu bo sprzatalam biuro i dom tej szefowej o ktorej pisalam,zawsze zadowolona choc bardzo wymagajaca wiec czasami chciala jakies poprawki ale zawsze mowila ze super ale jak tylko ja pionformowalam o ciazy to jak piorun by w nia strzelil od razu widzialam ze bardzo jej sie to nie spodobalo,mowila mi ze ona pracowla w ciazy do konca tylko ze ona w biurze siedziala:no:dala mi do zrozumienia ze tez tak powinnam,ok 30 tyg ciazy na kolanach w drzwiach frontowych brasso robilam a to byl marzec zimno,mokro ludzie chodzili i tylko zerkali a ja ledwo dawalam rade i wtedy odeszlam na maceirzynski a w zastepstwo dalam mija kolezankke z czego moja szefowa nie do konca byla zadowolona,mowila mi ze nie jest tak rewelacyjna jak ja(to sa jej slowa)bylo mi milo ale pozniej sie dowiedzialam ze ona woli tamta ale wie ze ja musze wrocic itd wiem ze bardzo jej sie nie podoba ze mam synka nie jestem juz tak dyspozycyjna,nawet jak bylam u niej to ze sztucznym usmiechem patrzyla na malego wiec zrezygnowalam a z tego co wiem to moja kolezanka tez juz tam nie chce zostac ponoc tak jej daje tylko co chwile pyta sie czy ona w ciaze nie zajdzie:no: no i teraz na koniec nie ma mi niec do powiedzenie zero papoerow nic:wściekła/y:
 
Pewnego razu było dziecko gotowe, żeby się urodzić. Więc któregoś dnia zapytało Boga:

- Mówią, że chcesz mnie jutro posłać na ziemię, ale jak ja mam tam żyć, skoro jestem takie małe i bezbronne?

- Spomiędzy wielu aniołów wybiorę jednego dla ciebie.
On będzie na ciebie czekał i zaopiekuje się tobą.

- Ale powiedz mi, tu w Niebie nie robiłem nic innego tylko śpiewałem i uśmiechałem się, to mi wystarczało, by być szczęśliwym?

- Twój anioł będzie ci śpiewał i będzie się także uśmiechał do ciebie każdego dnia.
I będziesz czuł jego anielską miłość i będziesz szczęśliwy.

- A jak będę rozumiał, kiedy ludzie będą do mnie mówić, jeśli nie znam języka, którym posługują się ludzie?

- Twój anioł powie ci więcej pięknych i słodkich słów niż kiedykolwiek słyszałeś, i z wielką cierpliwością i troską będzie uczył Cię mówić.

- A co będę miał zrobić, kiedy będę chciał porozmawiać z Tobą?

- Twój anioł złoży twoje ręce i nauczy cię jak się modlić.

- Słyszałem, że na ziemi są też źli ludzie. Kto mnie ochroni?

- Twój anioł będzie cię chronić, nawet jeśli miałby ryzykować własnym życiem.

- Ale będę zawsze smutny, ponieważ nie będę Cię więcej widział.

- Twój anioł będzie wciąż mówił tobie o Mnie i nauczy cię, jak do mnie wrócić, chociaż ja i tak będę zawsze najbliżej ciebie.

W tym czasie w Niebie panował duży spokój, ale już dochodziły głosy z ziemi i Dziecię w pośpiechu cicho zapytało:

- O, Boże, jeśli już zaraz mam tam podążyć powiedz mi, proszę, imię mojego anioła.

- Imię twojego anioła nie ma znaczenia, będziesz do niego wołał:
"MAMO"
 
reklama
Gasiorek moj maz tez mial problemy z wyciagnieciem papierow od pracodawcy, mial za to payslip'y wiec poszlismy do IR , umowilismy sie na spotkanie, powiedzielismy ze wielokrotnie kontaktowalismy sie z pracodawca w tej kwestii i poprostu martwimy sie ze zalegamy z podatkiem czy cos i oni to zalatwili.Co prawda nie dostal papierow od pracodawcy ale IR przyslalo mu rozliczenie roczne.
Ja teraz mam problem z agencja.Nadal nie oddali nam depozytu za mieszkanie.Te tez mamy od nich wiec staram sie byc mila ale to juz prawie 4 miesiace!!!Koles najpierw twierdzil ze zapomnial itp, teraz nie odpowiada na smsy, wczoraj zostawilam mu wiadomosc na poczcie ze brakuje nam kasy na nastepny czynsz i jesli nie odda nam depozytu w tym miesiacu to niech lepiej teraz powie bo bede musiala pozyczyc kase-sciema.Czekam do konca tyg i tez ruszam po pomoc prawna.Moja cierpliwosc jest na wykonczeniu!!!
Isabell normalnie-lzy w oczach:)Wysle to Mamie Irence:)
 
Do góry