Malutka466
Fanka BB :)
O chyba masz rację: https://parenting.pl/portal/godziny-pracy-w-ciazy : Jeżeli nie jest możliwe zorganizowanie pracy w sposób eliminujący zagrożenie dla jej zdrowia ani też przeniesienie jej do innej pracy, pracodawca zobowiązany jest zwolnić pracownicę na okres ciąży ze świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.Evelina - ale jest chyba coś takiego, że jak masz zaświadczenie o ciąży, to pracodawca musi to uwzględnić i odpowiednio dostosować twoje obowiązki. Jeśli nie ma jak, to może cię wysłać do domu, ale dalej musi ci płacić pensje. Tylko pracodawca pewnie nie będzie szczęśliwy w takim momencie i wolałby, żebyś poszła na to L4.
Evelina może spróbuj pójść do Okręgowego Inspektoratu Pracy lub Państwowej Inspekcji Pracy. Powinni pomóc, jak pracodawca nie poprawi Ci warunków. Dobrze chyba kojarzę, że jesteś z Poznana, to oni mają siedzibę na Św. Marcinie. http://www.bip.pip.gov.pl/pl/bip/porady_wszystkie