hej dziewczyny
wiki:
jeśli masz umowę o pracę jakąkolwiek [czasową czy na stałe] to poczekaj do wizyty u gina i weź zaświadczenie o ciąży - idziesz z tym od razu do kadrowej/ szefowej i od tego pięknego dnia mogą ci naskoczyć, do porodu [jeśli kończy ci się umowa wcześniej, to i tak się przedłuża] jesteś chroniona
jeśli by dali ci wypowiedzenie zanim dostaniesz zaświadczenie od gina, to idziesz do gina, bierzesz zaświadczenie i idziesz do kadrowej/ szefowej i wypowiedzenia jakby nie było - umowę masz przedłużoną do porodu
jeśli masz umowę na czas nieokreślony, to po macierzyńskim realizujesz cały swój urlop wypoczynkowy i potem masz dwa wyjścia, albo wychowawczy albo wracasz do pracy, jeśli zredukujesz etat do choćby 7/8 [a możesz nawet do 1/2] to przez następny rok nie mogą cię wywalić [chyba że firma zbankrutuje, albo coś im nie wiem ukradniesz]
polecam na stronie poczytać tego pdfa
http://www.pip.gov.pl/html/pl/doc/k0000008.pdf