reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Każda z nas wita styczeń z nadzieją i oczekiwaniem. Myślimy o tym, co możemy osiągnąć, co chcemy zmienić, kogo kochamy i za kogo jesteśmy wdzięczne. Ale niektóre z nas mają tylko jedno pragnienie – przetrwać, by nadal być przy swoich bliskich, by nadal być mamą, partnerką, przyjaciółką. Taką osobą jest Iwona. Iwona codziennie walczy o swoje życie. Każda chwila ma dla niej ogromne znaczenie, bo wie, że jej dzieci patrzą na nią z nadzieją, że mama zostanie z nimi. Każda złotówka, każde udostępnienie, każdy gest wsparcia przybliża ją do zwycięstwa. Wejdź na stronę zbiórki, przekaż darowiznę, podziel się informacją. Niech ten Nowy Rok przyniesie szansę na życie. Razem możemy więcej. Razem możemy pomóc. Zrób, co możesz.
reklama

Lipcowe Mamy 2025 ☀️

Dziewczyny mam dylemat życia. Nie poszłam na l4 bo 30.11 kończy mi się umowa. Następna była by na 3 lata. Stwierdziłam że dadzą mi umowę poczekam z tydzień i pójdę na l4.
Ale teraz tak sobie pomyślałam ze kobieta w ciąży jest chroniona po skończonym 12 tygodniu i to było by dopiero 22 grudnia, więc tak naprawdę oni mogą mi przedłużyć umowę, ja im powiem i mogą dać mi wypowiedzenie choćby za fakt ukrycia ciąży... Co o tym myślicie? Czekać czy iść już na l4? Dodam że po macierzyńskim nie zamierzam tam wracac bo co drugi dzień wstaje o 3.30 i teraz jestem w kropce, nie wiem co zrobić..
jeżeli wiesz, że przedłuża Ci umowę to ja bym wstrzymała się do końca listopada z l4 a najlepiej pracowała do tego 12tc :) chyba za brak info o ciąży nie możesz dostać wypowiedzenia, to nie jest powód do zwolnienia, musieliby coś konkretnego wskazac w wypo…
 
reklama
ja bym poczekała aż przedłużą umowę i potem poszła na l4. U mnie w pracy wiele kobiet tak zrobiło. Nie ma co się przejmować
tak tyle że wyczytałam że musi być skończony 3 miesiąc nawet do tego żeby przedluzyli do dnia porodu...
 

Załączniki

  • 6e286cf4-8a84-4fac-8876-480609031cff.jpeg
    6e286cf4-8a84-4fac-8876-480609031cff.jpeg
    59,2 KB · Wyświetleń: 39
No tak, z tym że 12 tydzień kończy mi się dopiero 22 grudnia. Boje sie że po prostu oni mi dadzą umowę ja powiem o ciąży o jeszcze mnie zwolnią bo takie prawo mają przed 12 tyg :/
 
No tak, z tym że 12 tydzień kończy mi się dopiero 22 grudnia. Boje sie że po prostu oni mi dadzą umowę ja powiem o ciąży o jeszcze mnie zwolnią bo takie prawo mają przed 12 tyg :/
ale 22.12 jest „za chwilę” :) to nie jest jakiś odległy bardzo termin. Jak będziesz się źle czuć to idź w grudniu na l4 np od internisty, tak aby nie wpisywał ciążowego kodu.
 
reklama
Rozumiem. Ja wstaje troszkę później, bo o 5 i wracam przed 17 i też już mi się nie chce ale już w sumie pewnie ostatni tydzień.
A nie masz jakieś urlopu do wykorzystania?
no właśnie nie mam. I jestem w kropce . Jestem po poronieniu w lutym i nie wybaczyła bym sobie gdyby coś się stało . A pracuję w cukiernio-piekarni, więc codziennie mam około 20 skrzynek z pieczywem do rozłożenia a zanim je rozłożę muszę je przeciągnąć więc trochę się narobię później przyjeżdża dostawa z ciastem i tak samo muszę to wszystko poważyć więc też się na gimnastykuję.
 
Do góry