zadzwoniłam do prawniczki ma oddzwonic.
''Zgodnie z powyższym przepisem, umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. W dniu porodu kobieta przestaje być pracownicą, nie przysługuje jej więc urlop macierzyński.''
po upływie 3 miesiąca , czyli nie wystarczy rozpocząć a powinien upłynąć .. miałam przez chwile złudne nadzieje . Ale to z emocji .. zarejestruje sie poprostu w urzędzie pracy ..