Kwietniowe mamy 2021

[Chichuni]

Jestem po wizycie, 2 cm ma dzidzia 8 tydzień, machała rękami i nogami, serduszko bilo

Super! ❤❤❤❤

 

[Sy-lwiątko]

Cześć Dziewczyny, rodzę w kwietniu, planowany termin 4 kwietnia 2021 niestety miałam troszkę problemów z krwiakiem, ale jest znacznie lepiej i staram się już myśleć tylko pozytywnie. Mam do Was pytanko odnośnie pracy - umowa kończy mi się 1 kwietnia, czyli jeśli urodzę planowo to przedłużą mi ją kilka dni. Co w sytuacji gdy urodzę trochę wcześniej? Umowa po prostu wygaśnie 1 kwietnia?

 

[4Biedronka]

Dziewczyny byłam dziś na wizycie u diabetologa dostałam glukometr i mam mierzyć cukry następna wizyta za 3 tygodnie. Widziałam też po raz pierwszy moje maleństwo bo pani diabetolog robi też USG na wizycie i pani doktor stwierdziła, że wygląda na 10/11 tc choć dziś 9+4 a w 8 tyg wyglądało na młodsze. Tak się dziś cieszę

Pozdrawiam nowe mamy.

 

[Monika2211]

Dokładnie, ja właśnie pytałam ostatnio moją kadrową, bo umowa kończy mi się w styczniu i normalnie powinna być przedłużona na czas nieokreślony, ale, że jestem w ciąży to będzie przedłużona tylko do porodu, bo pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć na czas nieokreślony niestety
Jest to mega niesprawiedliwe, ale nic nie da się z tym zrobić, bo takie są przepisy Kodeksu Pracy i żadne związki zawodowe tu nic nie pomogą, także po macierzyńskim trzeba szukać nowej roboty

I tak i nie. Owszem, w systemie prawnym nie ma czegoś takiego jak roszczenie o przedłużenie umowy na czas nieokreślony. Obowiązuje natomiast zakaz dyskryminacji oraz zasada równego traktowania. I wszystko rozbija się o to, że jeżeli dwóch pracowników jest w tej samej sytuacji (otrzymali zapewnienie o przedłużeniu umowy) i jednemu z nich ta umowa nie została przedłużona ze względu na ciążę (czyli dochodzimy do płci, i ciąży jako stanu związanego ze zdrowiem), drugiemu natomiast przedłużona została (mimo gorszych efektów pracy) to jak to można nazwać?

 

[Ladybird1989]

Ja biorę Pregne, najpierw miałam start, a teraz kazał kupić Plus, bo nie jest się w stanie w posilkach dostarczyć taką ilość witamin i jodu

Ja tez zaczynam pregne plus bo jestem w 12tyg a start mi się skończyła to nie będę już kupować. A co z pregna Dha? Z pregna jest taki tylko problem ze w pregna plus wszystko pięknie z wyjątkiem tego że nie ma tam Dha i trzeba dokupić osobno tylko ze powinno się brać 2kapsulki dziennie Dha a wiec miesięcznie 2paczki to jakieś 60zl plus pregna plus 30pare zł to się robi koszt 100zl miesięcznie i robi się drogo. Bez tego Dha planujesz brać? Zastanawiam się czy później nie zmienię na tabletki które mają wszystko w jednym pudełku.

 

[LaetitiaAinos]

I tak i nie. Owszem, w systemie prawnym nie ma czegoś takiego jak roszczenie o przedłużenie umowy na czas nieokreślony. Obowiązuje natomiast zakaz dyskryminacji oraz zasada równego traktowania. I wszystko rozbija się o to, że jeżeli dwóch pracowników jest w tej samej sytuacji (otrzymali zapewnienie o przedłużeniu umowy) i jednemu z nich ta umowa nie została przedłużona ze względu na ciążę (czyli dochodzimy do płci, i ciąży jako stanu związanego ze zdrowiem), drugiemu natomiast przedłużona została (mimo gorszych efektów pracy) to jak to można nazwać?

Walcz, walcz. Masz ogromną szanse wygrać!

 

[Xaneta92]

Cześć dziewczyny nieśmiało witam się termin mam na 14.04, dzisiaj 10+2.

 

[Olka2729]

Ja tez zaczynam pregne plus bo jestem w 12tyg a start mi się skończyła to nie będę już kupować. A co z pregna Dha? Z pregna jest taki tylko problem ze w pregna plus wszystko pięknie z wyjątkiem tego że nie ma tam Dha i trzeba dokupić osobno tylko ze powinno się brać 2kapsulki dziennie Dha a wiec miesięcznie 2paczki to jakieś 60zl plus pregna plus 30pare zł to się robi koszt 100zl miesięcznie i robi się drogo. Bez tego Dha planujesz brać? Zastanawiam się czy później nie zmienię na tabletki które mają wszystko w jednym pudełku.

Prenatal duo ja biore tam masz wszystko

 

[Kaarcia]

I tak i nie. Owszem, w systemie prawnym nie ma czegoś takiego jak roszczenie o przedłużenie umowy na czas nieokreślony. Obowiązuje natomiast zakaz dyskryminacji oraz zasada równego traktowania. I wszystko rozbija się o to, że jeżeli dwóch pracowników jest w tej samej sytuacji (otrzymali zapewnienie o przedłużeniu umowy) i jednemu z nich ta umowa nie została przedłużona ze względu na ciążę (czyli dochodzimy do płci, i ciąży jako stanu związanego ze zdrowiem), drugiemu natomiast przedłużona została (mimo gorszych efektów pracy) to jak to można nazwać?

Ja po pierwszej ciazy miałam trochę inna sytuacje, ale wydźwięk ten sam - kwestia równego traktowania itd. Otoz wróciłam po macierzyńskim we wrześniu, przekonana, ze czeka na mnie aneks z podwyżka, bo, bo wszyscy dostali a tu „niespodzianka”... brak aneksu

 

[Gisiaczek 86]

Cześć dziewczyny nieśmiało witam się termin mam na 14.04, dzisiaj 10+2.

Cześć... Witamy. Termin mamy ten sam..