reklama
aszcz
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 7 Sierpień 2019
- Postów
- 2 019
[GROUP=][/GROUP]
Prawo kobiety w ciąży jest takie że idziesz na L4 wtedy kiedy musisz lub uznasz to za słuszne a umowę do dnia porodu muszą Ci przedłużyć czy im się to podoba czy nie - takie mamy prawo
Tak, tak.. ja znam to prawo. Wiem, że do dnia porodu muszą przedłużyć mi umowę.. ja się tylko zastanawiam czy przedłużą mi na dłużej
nnat.
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 15 Lipiec 2019
- Postów
- 3 766
Współczuję, oby szybko przeszło. Albo skocz do lekarza może jakimiś lekami bezpiecznym dl akobiet w ciąży trzeba będzie to podłe żyć skoro to już druga infekcja w ciągu miesiąca??A ja się znów przeziebilam. Już drugi raz w ciągu miesiąca :/ Znów lecze się syropem z cebuli, miodu, czosnku i cytryny. Mam nadzieję, że szybko mi przejdzie.
Ja za to od wczoraj katar... [emoji58]
Karolina2102
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 23 Lipiec 2019
- Postów
- 397
nnat.
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 15 Lipiec 2019
- Postów
- 3 766
Cudowne wieści [emoji3590][emoji3590][emoji3590][emoji3590]Ja już po wizycie... Wszystko ok 7 tydzień 1dzien, ciąża pojedyncza termin porodu 5 kwietnia. Usg miałam robione. Następna wizyta 9 wrzesnia. I oczywiście zlecone badania
lenapb
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 16 Sierpień 2019
- Postów
- 2 389
Ja jestem z WielkopolskiA jest tutaj jakas mamusia z Wielkopolski?
lenapb
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 16 Sierpień 2019
- Postów
- 2 389
Jeśli chodzi o pracę i L4 - gdzieś wcześniej pisałam, że od razu na pierwszej wizycie lekarz powiedział, że muszę iść na zwolnienie, jeśli chcę utrzymać ciążę. Tak więc moje plany chodzenia do pracy chociaż do końca roku legły w gruzach i musiałam powiedzieć szefowi o ciąży na tak wczesnym etapie. Oczywiście na L4 poszłam bez wahania, ciąża najważniejsza. Prezes miło mnie zaskoczył jak powiedziałam mu o ciąży. Trochę skomplikowałam sprawy - koleżanka z biura też jest w ciąży, ponad 20 tyg, miałam ja zastępować i dostać kogoś do przyuczenia do pomocy, a okazało się, że muszę już iść na L4. Szef powiedział, że mam wracać do domu i odpoczywać, a tu jest dużo osób i głów od tego, żeby wymyślić jak zorganizować zastępstwo. Pogratulował mi i pytał tylko czy jest szansa, że wrócę jeszcze w ciąży do pracy czy nie. Dodam jeszcze, że mam w tej firmie umowę na czas nieokreślony, ale przed pierwszą ciąża też tam pracowałam i miałam naczas określony. Warunkiem przedłużenia umowy o pracę dla ciężarnej był skończony 12 tydzień ciąży w dzień wygaśnięcia terminu końca umowy. Umowę miałam do 31.12 i miałam wtedy 18 tyg ciąży, więc wszystko się zgadzało. Nie można też było iść na L4 prędzej niż po przepracowaniu 21 dni roboczych na danej umowie o pracę. Po macierzyńskim złożyłam ponownie podanie o pracę do tej firmy i dostałam umowę na czas określony, która w 2017 r. zmieniła się na czas nieokreślony Prezes cały czas ten sam, więc drugi raz informowałam go o ciąży. Nie był zaskoczony. Sam nie raz mi mówił, że mam za duży dom na jedno dziecko i trójka by się przydała. Teraz też żartował, że może będzie córka, a jeśli nie to za trzecim razem może się uda. Takiego wyrozumialego szefa życzę każdej z Was ale się rozpisałam
reklama
lenapb
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 16 Sierpień 2019
- Postów
- 2 389
Zapomnialam dodac, że jeszcze jedna koleżanka z pracy jest w ciąży od lutego i od razu poszła na chorobowe. Miała chęć wrócić do pracy, ale podobno teraz są takie przepisy, że jeśli ciężarna jest na L4 więcej niż 33 dni nie wystarczy, że ginekolog zakończy chorobowe i lekarz medycyny pracy da zdolność. Obecnie trzeba się udać na komisję lekarską (koleżanka miałaby jechać do Poznania, więc tego się nie załatwia na miejscu), która podobno niechętnie daje zdolność do pracy ciężarnej po tych 33 dniach L4.
Podobne tematy
- Odpowiedzi
- 0
- Wyświetleń
- 13 tys
- Odpowiedzi
- 0
- Wyświetleń
- 4 tys
- Odpowiedzi
- 0
- Wyświetleń
- 3 tys
Podziel się: