anetka303
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 23 Marzec 2015
- Postów
- 2 650
Nie do końca tak jest. Umowa jest przedłużana do dnia porodu a na macierzyńskim i wychowawczym obowiązek wypłaty świadczenia przechodzi na zus. W dniu porodu ustaje stosunek pracy.Tak kochana, u nas są stażystki, pracują pół roku i np na miesiąc mają przedłużana umowę, a w tym czasie są w ciąży, ale muszą być 12 tygodni w tej ciąży, wtedy kiedy jest ta umowa z pracodawcą na miesiąc, i przynoszą L4 od.gina i są chronione do.dnia porodu, a potem macierzyński, tak teraz jest, bo widzę jak dziewczyny robią.
Wysłane z mojego ALE-L21 przy użyciu Tapatalka
[emoji127] 28.10.2017