reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Każda z nas wita styczeń z nadzieją i oczekiwaniem. Myślimy o tym, co możemy osiągnąć, co chcemy zmienić, kogo kochamy i za kogo jesteśmy wdzięczne. Ale niektóre z nas mają tylko jedno pragnienie – przetrwać, by nadal być przy swoich bliskich, by nadal być mamą, partnerką, przyjaciółką. Taką osobą jest Iwona. Iwona codziennie walczy o swoje życie. Każda chwila ma dla niej ogromne znaczenie, bo wie, że jej dzieci patrzą na nią z nadzieją, że mama zostanie z nimi. Każda złotówka, każde udostępnienie, każdy gest wsparcia przybliża ją do zwycięstwa. Wejdź na stronę zbiórki, przekaż darowiznę, podziel się informacją. Niech ten Nowy Rok przyniesie szansę na życie. Razem możemy więcej. Razem możemy pomóc. Zrób, co możesz.
reklama

Koniec umowy

Fox Tv Popcorn GIF by The Four
 
reklama
Jeśli pójdziesz na zwolnienie umowa z automatu zostanie przedłużona do czasu porodu, pod warunkiem że jest to umowa o pracę. Później jak koleżanka wyżej pisze będziesz mogła otrzymać kosiniakowe.
Jezu, błagam nie rozsiewaj takich informacji. Po pierwsze: w ciąży jeśli umowa się kończy przed okresem 12 tygodnia pracodawca nie ma obowiązku jej przedłużać. Po drugie: nie ma znaczenia jaka to umowa. Po trzecie: gdyby była 12+1 to wtedy umowa automatycznie byłaby przedłużona pod warunkiem, że autorka by doniosła zaświadczenie o ciąży.

W tej sytuacji no sorry, ale badz egoistka. Powiedz po podpisaniu umowy, bo nie ma obowiązku informowania o ciąży. No i pracuj jak najdłużej się da. Nie uciekaj od razu na l4 jeśli nie ma wskazan zdrowotnych.
 
Do góry