reqiem
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 11 Listopad 2017
- Postów
- 28 530
Tak. Te trzy miesiace sie tyczy w sytuacji gdy np mam umowe na czas probny na 3 miesiace do 20 sierpnia, a ja o ciazy dowiaduje sie 10 sierpnia. Wtedy nie musi mi przedluzac. Na szczescie ja juz wtedy bede w piatym miesiacu (oby [emoji14][emoji14][emoji14])przed zwolnieniem jesteś chroniona od momentu gdy poinformujesz pracodawcę, Nawet jesli dostałabys wypowiedzenie i okazało się że jesteś w ciąży to wypowiedzenie musi być cofnięte ( mowa oczywiście o zwykłym wypowiedzeniu umowy a nie z paragrafu )
Link do: Ciąża pracownicy zatrudnionej na okresie próbnym