mysza_szyje
Początkująca w BB
- Dołączył(a)
- 14 Listopad 2019
- Postów
- 16
pracodawca musi dostosować stanowisko do ciąży jeśli nie jest w stanie powinien cie wyslac na pelnoplatny urlop, który nie jest Twoim urlopem wypoczynkowym. Jak pojdziesz na l4 to pracodaca ma cie "z glowy" bo płaci tylko pierwszy miesiąc twojej pensji a później placi zus, a tak przez całą ciąże musi on placic, bo nie dostosowal stanowiska pod ciezarna.Ja mam pytanie do Was jesteście już na l4? Jaką pracę wykonujecie? Ja pracuję w sklepie, w największej galerii we Wrocławiu. Praca oczywiście stojąca. Mój kierownik mimo, że wie o ciąży od 2 tygodni, nie ustosunkował się do tego. Mam czasem zmiany po 9-10h. Czy u Was w pracy też nie przestrzegają praw kobiet w ciąży?