Cześć dziewczyny!
Wczoraj byłam z wami, ale nie odzywałm sie ze wzgledu na paskudną depreche!
Dziś nie jest lepiej. A wszystkiemu jest winna moja wczorajsza wizyta w pracy.
Może wy mi poradzicie, jak mam wybrnąć z sytuacji?
Od końca stycznia jestem na L4 i postanowiłam wreszcie sie pokazać pod pretekstem dostarczenia zwolnienia. Pani dyr serdecznie mnie powitała, po czym oświadczyła, że jak wróce do pracy to bedziemy mieli kłopot, bo przepadnie mi staż. I zaczeła mi pod nos podkładać różne papierki z paragrafami. Ja zdebiałam i nic nie odpowiedziałam!
Zaznacze, że pracuje w szkole. w tym roku kończyłam staż na nauczyciela mianowanego,który ogółem trwa 2 lata i 9 miesiecy. Do końca zostało mi tylko 4 mies - bardzo mało. Ale w przypadku ciągłej nieobecności dłuższej niż rok cały staż mi przepadnie. Zastanawiam sie - może wrócić w czerwcu do pracy przynajmniej na tydzień? Ale czy gin bedzie mógł mi przerwać zwolnienie? Strasznie sie matrwie tą sprawą!!! I jak wytrzymam w pracy - tam ciagłe latanie po schodach, a ja przy tej anemii jestem ciagle zmeczona!
To jest problem -
To jest cytat z KN.
5.
[URL="http://javascript<b></b>:notatka('13','05','2010','376','259')"][URL="http://javascript<b></b>:notatka('13','05','2010','376','348')"][URL="http://javascript<b></b>:notatka('13','05','2010','376','564')"][URL="http://javascript<b></b>:notatka('13','05','2010','376','687')"][URL="http://javascript<b></b>:notatka('13','05','2010','376','829')"]
[/URL][/URL][/URL][/URL][/URL] W przypadku nieobecności
nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc,
staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok
nauczyciel obowiązany jest do ponownego odbycia
stażu w pełnym wymiarze.
Znalazłam jeszcze taką interpretację:
Nie wszystkie nieobecności w pracy mają wpływ na termin przedłużenia stażu
[2010-04-12]
Pytanie: Nauczycielka robi awans na nauczyciela dyplomowanego (od 1 września 2006 do 31 maja 2009 r.). Od 15 stycznia do 27 kwietnia 2009 r. była na zwolnieniu lekarskim (ciąża) od 28 kwietnia do 15 września 2009 r. na urlopie macierzyńskim, a od 16 września do 11 listopada 2009 r. na urlopie uzupełniającym. Dnia 12 listopada 2009 r. nauczycielka wróciła do pracy. O ile i od kiedy należy przedłużyć staż nauczycielce? Czy nauczycielka może od razu po powrocie kontynuować staż na awans, czy dopiero od września?
Odpowiedź: Staż nauczycielki ulegnie przedłużeniu o okres zwolnienia lekarskiego i urlopu macierzyńskiego, nie uwzględnia się natomiast urlopu wypoczynkowego w tym także urlopu uzupełniającego. Przy obliczaniu terminu zakończenia stażu uwzględnia się tylko nieobecności trwające nieprzerwanie dłużej niż miesiąc. Nauczycielka wróciła do pracy 16 września (urlop wypoczynkowy) i od tego dnia należy przedłużyć staż o 137 dni. Staż powinien zakończyć się 30 stycznia 2010 r.
Staż przedłuża się o nieobecności trwające dłużej niż miesiąc
W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu:
1) czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,
2) zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub
3) urlopu innego niż urlop wypoczynkowy,
trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel obowiązany jest do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze (art. 9d ust. 5 Karty Nauczyciela). Przy czym nie sumuje się krótszych okresów nieobecności np. kilkudniowych do pełnego miesiąca, ale uwzględnia się tylko takie nieobecności, które trwają nieprzerwanie dłużej miesiąc.
W przypadku nauczycielki o której mowa w pytaniu na długość trwania stażu będą miały wpływ następujące nieobecności:
- od 15 stycznia do 27 kwietnia 2009 r. zwolnienie lekarskie
- od 28 kwietnia do 15 września 2009 r. urlop macierzyński,
w tym nieobecności w czasie stażu: 15 stycznia - 31 maja 2009 r.
Razem nieobecności w czasie stażu: 17+28+31+30+31=137 dni
Nauczycielka wróciła do pracy 16 września (urlop wypoczynkowy) i od tego dnia należy przedłużyć staż o 137 dni. Staż zakończy się 30 stycznia 2010 r.
Podstawa prawna:
- art. 9d ust. 5 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.).
Od siebie powiem tyle:
Myślę, że powinnaś jeszcze raz na spokojnie porozmawiać z dyrektorką, bo szkoda tych ponad 2 lat stażu i tego, że jako nauczyciel mianowany i zatrudniona przez mianowanie masz większe prawa i przywileje (o ile nie zmieni się coś w KN), a tego byłoby szkoda.
Najlepiej zapytaj, bo to trzeba dokładnie przeliczyć i przemyśleć. Jakbyś wróciła np. w czerwcu a potem miałabyś wakacje zamiast L-4, to po macierzyńskim musiałabyś wrócić do pracy, jeśli bedziesz miała ciągłe L-4, w czasie wakacji też to po macierzyńskim masz jeszcze 6 tyg. wypoczynkowego i chyba 1 tydzień za ferie zimowe, jeśli też byłaś na L-4. Tylko wtedy już niestety staż trzeba powtórzyć.
Musisz to przemyśleć i upewnić się w szkole czy powrót ewentualny do pracy dałby ci możliwość kontynuowania stażu, bo to wszystko toczy się na granicy roku i ktoś musi dokładnie wyliczyć czas Twojej nieobecności.
Powodzenia - musisz tutaj pomyśleć co najlepsze dla Ciebie i DZIECKA. Staż zawsze można powtórzyć, a gdyby miało coś stać się coś Tobie lub Dziecku to nigdy sobie tego nie wybaczysz.
Trzymam kciuki:-)
Ale najbardziej zadziwia mnie to, że urlop macierzyński też powoduje przerwanie stażu. I gdzie tu ochrona matki i dziecka
U nas dzisiaj dzien wolny ,ale pogoda nie zacheca do niczego ... Dobrze ze M w domu to mu odkurzacz pod nos podstawie i moze jeszcze schody przeleci 
