Tekst usłyszany: "ciąża to nie choroba"

[witch84]

Bo na wszystko trzeba spojrzeć z obu stron - zarówno ciężarnej, jak i pracodawcy.

Bo pieniądze na chorobowe na drzewach rosną. I moim zdaniem jeśli jest wskazanie, to należy z niego korzystać. Ale nie wyłudzać. Nie wiem na ile wymiotujesz, ale skoro jesteś w stanie wciąż pracować, to chyba aż tak tragicznie nie jest.

Masz rację. Ja zgłaszając chorobowe już nie mam zamiaru się tłumaczyć jakiejś menagerce ,od teraz tylko lekarzowi

I tak być powinno. Kontrolę pewnie Ci wyślą - lub jeśli się nie mylę, to sam pracodawca ma prawo Cię skontrolować. Nie tłumacz się, bo nie ma po co. Tylko dodatkowe nerwy.

 

[Kinnia95]

Ciąża to nie choroba. Owszem, ale każda kobieta przechodzi ją inaczej. Jednej nic nie będzie, a druga będzie czuła się jak coś ją przejechało. Ja jestem na zwolnieniu od 6tc. Kiepsko się czułam, brałam leki na podtrzymanie. Dziś 15tc a ja nadal mam l4 bo coraz to gorzej się czuje. Doszło mi wysokie ciśnienie, kręgosłup tak daje mi popalić że czasem z łóżka nie mogę wstać. Dla mnie najważniejsze jest moje zdrowie oraz mojego dziecka, a nie to co powiedzą inni. Jeśli tak źle się czujesz siedź w domu i nie przejmuj się opinia innych. Patrz na siebie, bo nikt inny tego nie zrobi. Nie wiem jakie są warunki pracy w Holandii ale jeśli masz możliwość zwolnienia to idź.

 

[guest-1693758626]

Też by mnie to zabolało. Obie ciąże były dla mnie bardzo ciężkim czasem i jak słyszałam ten tekst to mi się cofało Najczęściej mówią tak kobiety właśnie, i to takie, które miały lekkie ciąże i porody, więc uważają, że każda będzie tak miała. A nawet jak tak nie ma, to powinna to znosić z godnością, wymiotować na zapleczu i pracować do ostatniej chwili. Przykro mi, że masz takiego babsztyla za szefową Pamiętaj, że ten stan minie, może to i nie choroba, ale gdyby ktoś przez kilka miesięcy wymiotował, miał nadwrażliwość na zapachy i smaki, wahania nastrojów, zawroty głowy, puchnące kończyny, był senny, wypadały mu włosy i łamały się paznokcie, to wylądowałby w szpitalu. A tak co najwyżej możesz usłyszeć, że ciąża to nie choroba. Wytrwaj i olewaj takie babska. Pomyślnego porodu

Zgadza sie.

Kiedyś jedna osoba mi powiedziała że jedna może urodzić i piatke i nawet nie poczuje a druga może mieć problem z donoszeniem jednej ciąży.
I to prawda.

 

[witch84]

W Holandii chyba jest ten problem (lub też udogodnienie - trudno mi powiedzieć), że chorobę zgłasza się do pracodawcy. I często pracodawca pewnie nie jest w stanie zweryfikować /trafnie ocenić potrzeby zwolnienia.

Jednak w PL jest prościej - z decyzją lekarza ciężko polemizować.

PS. Wyobrażacie sobie, żeby w Polsce pracownik zgłaszał do pracodawcy chorobowe? Chyba nikt by nie pracował

 

[Magda19942022]

.

 

[Tuniadd]

Niestety ale właśnie najwięcej takich uwag usłyszysz od kobiet. Według moich obserwacji w kolejkach jak będziesz stała z duzym brzuchem prędzej puści Cie facet. Być może ciąża to nie choroba ale objawy ciążowe potrafìą nieźle dokopać . Najlepsze jest to, że jesli niektóre objawy ma czlowiek bez ciazy to sie go leczy, bada, daje zwolnienie i wszyscy to rozumieją. Jeżeli podobne objawy ma kobieta w ciąży to wymusza zwolnienie bo w ciązy to normalne i minie samo jak urodzisz. Proste

 

[witch84]

No ale z tego co piszesz, Twoja managerka jest Polką, więc może nie ma o tym pojęcia lub nie może sobie tego uzmysłowić.

Skoro siedzisz na tym chorobowym, to bądź sobie dalej. Po co wogóle się przejmujesz? Wrzuć na luz.

 

[Magda19942022]

.

 

[guest-1714079215]

Mi pewna kobieta i pracodawca (nie mój, po prostu zatrudnia inne osoby) powiedziała, że nikt ani Tobie dziecka nie przywróci do życia ani zdrowia mu nie odda jak przez pracę coś się stanie. I to jest prawda. Nikt Ci też nie podziękuje za oranie do ostatniej chwili. Mogą Cię równie dobrze zwolnić bez skrupułów jeśli będziesz tyrać i jeśli po pierwszym USG pójdziesz na elkę. Zależy jaka praca, jaka firma, jaki klimat. Jeśli jest miło, praca lekka, atmosfera przyjazna, a kobieta dobrze się czuje to pewnie. Ale jeśli do pracy chodzi się tylko dlatego, że innej nie ma i smutno się robi już w południe w niedzielę, że trzeba do niej iść, to moim zdaniem nawet jeśli kobieta fizycznie dobrze ciążę znosi, to niech sobie siedzi w domu.

W kwestii pracodawcy i jego punktu widzenia. Gdyby w Polsce szanowano kobietę i jej prawo do bycia w ciąży i bycia matką, to też by było mniej kombinatorek. Jak baba w ciąży, to nagle każdy szef i właściciel firmy jest serdecznym przyjacielem, którego wredna leniwa madka chce naciąć na ZUS. Ciekawostka. I tak, wiem, że temat założyła babka pracująca w NL.

 

[guest-1693758626]

Mi pewna kobieta i pracodawca (nie mój, po prostu zatrudnia inne osoby) powiedziała, że nikt ani Tobie dziecka nie przywróci do życia ani zdrowia mu nie odda jak przez pracę coś się stanie. I to jest prawda. Nikt Ci też nie podziękuje za oranie do ostatniej chwili. Mogą Cię równie dobrze zwolnić bez skrupułów jeśli będziesz tyrać i jeśli po pierwszym USG pójdziesz na elkę. Zależy jaka praca, jaka firma, jaki klimat. Jeśli jest miło, praca lekka, atmosfera przyjazna, a kobieta dobrze się czuje to pewnie. Ale jeśli do pracy chodzi się tylko dlatego, że innej nie ma i smutno się robi już w południe w niedzielę, że trzeba do niej iść, to moim zdaniem nawet jeśli kobieta fizycznie dobrze ciążę znosi, to niech sobie siedzi w domu.

W kwestii pracodawcy i jego punktu widzenia. Gdyby w Polsce szanowano kobietę i jej prawo do bycia w ciąży i bycia matką, to też by było mniej kombinatorek. Jak baba w ciąży, to nagle każdy szef i właściciel firmy jest serdecznym przyjacielem, którego wredna leniwa madka chce naciąć na ZUS. Ciekawostka. I tak, wiem, że temat założyła babka pracująca w NL.

Pięknie ujęte słowa