Menu
Co nowego?
reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

reklama

Prawo,a kobietka w ciąży :)

fiołkowa pisze:
Dziewczyny, nie orientujecie się, jak to jest z tym nowym urlopem ojcowskim?
W gazecie "M jak mama" przeczytałam, że ojciec nie może wziąć urlopu w tym samym czasie, gdy matka jest na macierzyńskim:


Natomiast w necie znajduję informacje, że "Ojciec będzie mógł wziąć tacierzyński w dowolnym momencie od dnia urodzenia dziecka do czasu, gdy maluch ukończy rok."

Może ktoś zna dokładne szczegóły, bo mój M chce iść na ten "tacierzyński", ale nie wiemy w końcu kiedy składać wniosek.
Dobrze by było, gdyby wziął na ten tydzień po urodzeniu, przynajmniej by mi pomógł.
Kliknij żeby rozwinąć...

Hej. Na pewno może wziąść w dowolnym momencie do momentu skończenia roku czasu przez dziecko. Więc to że ty będziesz na macierzyńskim nie wyklucza możliwości wzięcia tego urlopu ojcowskiego. Orientuje się gdyż to moja branża :-) pracuje w firmie w dziale kadr :-)
 
reklama
....a jak facet pracuje dopiero 3 tyg. w robocie na umowę zlecenie to chyba mu sie nie należy ten tacierzyński co???:confused::-(
 
fiołkowa pisze:
Bardzo Ci dziękuję za odpowiedź :-)
Nie rozumiem w takim razie, dlaczego w gazecie dla mam piszą bzdury:baffled:
Kliknij żeby rozwinąć...

bo trzeba tu rozroznic urlop ojcowski (ten ktorego jest tydzien, a za rok ma byc 2) od urlopu ktory moze wziac ojciec zamiast matki dziecka (po 14 tyg urlopu macierzynskiego).
urlop ojcowski moze wziac w dowolnym momencie od urodzenia dziecka do ukonczenia przez nie roku, a ten drugi nie wczesniej niz po 14 tyg od urodzenia, ale wtedy matka rezygnuje z reszty swojego urlopu macierzynskiego. Przytocze dokladnie jak to opisali u mojego meza w pracy. I najwazniejsze: ten tygodniowy urlop przysluguje nawet jak kobieta nie pracuje, a korzystanie z czesci macierzynskiego przysluguje tylko jesli kobieta pracowala i przysluguje jej macierzynski
[FONT=&quot] [/FONT][FONT=&quot]
[/FONT]
[FONT=&quot]Uprawnienia pracownika - ojca związane z urlopem macierzyńskim:[/FONT][FONT=&quot][/FONT]
[FONT=&quot]Prawo do wykorzystania pozostałej części urlopu macierzyńskiego[/FONT][FONT=&quot] - [/FONT][FONT=&quot]bezpośrednio po wykorzystaniu przez pracownicę - matkę po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego(patrz akapit – rezygnacja z urlopu macierzyńskiego)[/FONT][FONT=&quot][/FONT]
[FONT=&quot] Niezbędne dokumenty: [/FONT][FONT=&quot][/FONT]

  • [FONT=&quot]kopia oświadczenia pracownicy - matki o rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego, które złożyła u pracodawcy,[/FONT][FONT=&quot][/FONT]
  • [FONT=&quot]oraz wniosek pracownika – ojca o udzielenie pozostałej części urlopu macierzyńskiego
    [/FONT]
Rezygnacja z urlopu macierzyńskiego[FONT=&quot][/FONT]
Pracownica po wykorzystaniu po porodzie, co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu. [FONT=&quot][/FONT]
[FONT=&quot][/FONT]
W takiej sytuacji pracownica może na 7 dni przed planowanym powrotem do pracy złożyć pracodawcy pisemny wniosek, w którym oświadczy, że rezygnuje z pozostałej części urlopu macierzyńskiego. Pracodawca zaakceptuje wniosek pracownicy, pod warunkiem że z pozostałej części urlopu skorzysta zatrudniony ojciec dziecka.[FONT=&quot][/FONT]
[FONT=&quot][/FONT]
Niewykorzystanej części urlopu macierzyńskiego udziela się pracownikowi - ojcu wychowującemu dziecko, na jego pisemny wniosek.[FONT=&quot][/FONT]


[FONT=&quot]Prawo do części urlopu macierzyńskiego[/FONT][FONT=&quot] w okresie, w którym pracownica - matka wymaga pobytu w szpitalu ze względu na stan zdrowia uniemożliwiający jej opiekę nad dzieckiem – pracownik - ojciec ma prawo do zasiłku macierzyńskiego wyłącznie za okres pobytu pracownicy – matki w szpitalu. Warunkiem tego uprawnienia jest wykorzystanie przez matkę po porodzie urlopu macierzyńskiego wymiarze co najmniej 8 tygodni (patrz akapit – przerwa w urlopie macierzyńskim).[/FONT][FONT=&quot][/FONT]
[FONT=&quot]W tej sytuacji pracownik - ojciec jest zobowiązany poinformować swojego pracodawcę i udokumentować datę powrotu pracownicy - matki ze szpitala.[/FONT][FONT=&quot] [/FONT]
[FONT=&quot]Łączny okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego dla matki i ojca nie może przekraczać podstawowego wymiaru urlopu macierzyńskiego określonego w kodeksie pracy. [/FONT][FONT=&quot][/FONT]
[FONT=&quot]W okresie przebywania pracownicy - matki w szpitalu, po przedłożeniu zaświadczenia lekarskiego na druku ZUS ZLA, przysługuje jej zasiłek chorobowy na ogólnych zasadach.[/FONT][FONT=&quot][/FONT]
[FONT=&quot]Prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego[/FONT][FONT=&quot] w wymiarze do 56 dni w okresie korzystania przez matkę z urlopu macierzyńskiego przez pierwszych 8 tygodni po porodzie i jej pobytu w szpitalu. Z tego uprawnienia mogą skorzystać również członkowie najbliższej rodziny, jeśli przerwali zatrudnienie w celu opieki nad dzieckiem. [/FONT][FONT=&quot][/FONT]
[FONT=&quot]Prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego[/FONT][FONT=&quot] [/FONT][FONT=&quot]
W okresie od 01.01.2010r. do 31.12.2011r. w wymiarze:[/FONT][FONT=&quot][/FONT]

  • [FONT=&quot]do 2 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,[/FONT][FONT=&quot][/FONT]
  • [FONT=&quot]do 3 tygodni - w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka[/FONT][FONT=&quot].[/FONT]
[FONT=&quot]Prawo do dodatkowego urlopu przysługuje pracownikowi – ojcu pod warunkiem, iż pracownica - matka wykorzystała urlop macierzyński lub zrezygnowała z pozostałej części urlopu macierzyńskiego, po wykorzystaniu co najmniej 14 tygodni urlopu, a niewykorzystaną część urlopu macierzyńskiego udzielono pracownikowi - ojcu wychowującemu dziecko.[/FONT][FONT=&quot][/FONT]
[FONT=&quot]Dodatkowy urlop macierzyński jest udzielany jednorazowo, w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności, bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego[/FONT][FONT=&quot]. [/FONT]
[FONT=&quot]Tydzień urlopu macierzyńskiego odpowiada 7 dniom kalendarzowym.[/FONT][FONT=&quot][/FONT]
[FONT=&quot]Dodatkowego urlopu macierzyńskiego udziela pracodawca na pisemny wniosek pracownika - ojca, składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. [/FONT][FONT=&quot][/FONT]
[FONT=&quot]Prawo do urlopu ojcowskiego[/FONT][FONT=&quot] [/FONT][FONT=&quot][/FONT]
W okresie od 01.01.2010r. do 31.12.2011r. w wymiarze 1 tygodnia, nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy życia. Tydzień urlopu odpowiada 7 dniom kalendarzowym.[FONT=&quot][/FONT]
[FONT=&quot]Urlop ten przysługuje niezależnie od urlopu macierzyńskiego. [/FONT][FONT=&quot][/FONT]
[FONT=&quot]Istnieje możliwość wykorzystania urlopu ojcowskiego w tym samym czasie , w którym matka przebywa na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym.[/FONT][FONT=&quot][/FONT]
[FONT=&quot]Pracownik – ojciec, składa pisemny wniosek o udzielenie tego rodzaju urlopu w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. [/FONT][FONT=&quot][/FONT]
[FONT=&quot]Za okres korzystania z tego uprawnienia pracownikowi przysługuje zasiłek macierzyński.[/FONT][FONT=&quot][/FONT]
 
tuttobene pisze:
Hej. Na pewno może wziąść w dowolnym momencie do momentu skończenia roku czasu przez dziecko. Więc to że ty będziesz na macierzyńskim nie wyklucza możliwości wzięcia tego urlopu ojcowskiego. Orientuje się gdyż to moja branża :-) pracuje w firmie w dziale kadr :-)
Kliknij żeby rozwinąć...
Czyli w przyszłym roku tatusiowie będą mogli wziąć drugi tydzień? Bo w 2011 będą obowiązywać już 2 tygodnie urlopu ojcowskiego, a dzieci nie będą miały jeszcze skończonych 12 miesięcy :confused2:
 
A w ten sposób o tym nie pomyślałam ;-) Ale na 99,9 % że nie będzie można "dobrać" tego drugiego tygodnia na początku 2011 roku, a to dlatego że już teraz w przepisach zabezpieczyli się tym że ten urlop ojcowski można brać jedynie w całym wymiarze. Czyli jesli teraz jest tydzien, to bierze się go cały odrazu. Ale jak będę w następny tygodniu w pracy to jeszcze się upewnie.
 
reklama
Do góry