Obniżenie etatu zamiast wychowawczego

[iza:)]

Witam.
Urlop macierzyński skończył mi się 9 kwietnia 2013 roku. Obecnie wróciłam do pracy w pełnym wymiarze godziń. Czy mogę skorzystać z obniżenia wymiaru czasu pracy na 7/8 etatu przez rok w ramach rezygnacji z urlopu wychowawczego? Jak złożyć wniosek o takie obniżenie etatu, na co się powołać aby być chronioną przed zwolnieniem przez ten rok? Czy istnieje możliwość skrócenia takiego urlopu w trakcie? Czy pracodawca może odmówić obniżenia etatu na tych zasadach ? Czy pracodawca może obniżyć dodatkowo pensję z tego powodu ( pomijając obniżenie z tytułu odejścia godzin).

 

[E. Słotwińska-Rosłanowska]

Urlop macierzyński skończył mi się 9 kwietnia 2013 roku. Obecnie wróciłam do pracy w pełnym wymiarze godziń. Czy mogę skorzystać z obniżenia wymiaru czasu pracy na 7/8 etatu przez rok w ramach rezygnacji z urlopu wychowawczego?

Musiałabym znać szczegóły dot. Pani umowy o pracę, ale co do zasady tak.

Jak złożyć wniosek o takie obniżenie etatu, na co się powołać aby być chronioną przed zwolnieniem przez ten rok?

Nalezy wnieść o obniżenie wymiaru czasu pracy do 7/8 w trybie art 186(7) kodeksu pracy.

Czy istnieje możliwość skrócenia takiego urlopu w trakcie?

To nie jest urlop. Ma Pani na myśli pwrót do pełnego etatu?

Czy pracodawca może odmówić obniżenia etatu na tych zasadach ?

Nie.

Czy pracodawca może obniżyć dodatkowo pensję z tego powodu ( pomijając obniżenie z tytułu odejścia godzin).

Nie.