- Dołączył(a)
- 21 Czerwiec 2022
- Postów
- 3 842
Jeżeli chodzi o wychowawczy to mnie jeszcze zastanawia kwestia długości umowy. Choć w sumie przy zmianie etatu też. Bo w sumie powiedz, że pierwsza - taki standard to 3 miesiące i co dalej, pracodawca musi ją przedłużyć bo wychowawczy albo zmniejszenie etatu więc jest rok ochrony?
Pracodawca może udzielić urlopu tylko do ostatniego dnia trwania umowy i nie ma obowiązku jej przedłużać.Nie jestem pewna na 100% ale wydaje mi się, że nie trzeba przedłużać umowy. To jest ochrona przed zwolnieniem, a nie gwarancja zatrudnienia przez rok.