Zaskoczona30
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 3 Wrzesień 2021
- Postów
- 1 343
Otóż to, powiedziałam w pracy, że źle się czuję na co usłyszałam, ze to widać zarówno po mnie i po mojej pracy. Zostało zamieszone ogloszenie o pracę na moje zastępstwo więc jeżeli pójdę 5.11 na L4 i np chciałbym wrócić strzelam po miesiącu to wówczas osoba na zastępstwie będzie musiała odejść, a przecież za kilka miesięcy pójdę na urlop macierzyński. Nie chciałabym jeszcze zamykać się w domu, ale z drugiej strony faktycznie w takiej sytuacji gdzie jest 2 pracowników na moim stanowisku to wracanie inodchodzenie nie ma sensu.Chyba właśnie pracodawca bardziej by się wkurzał jakby pracownica poszła na l4 ciazowe i jak lepiej się poczuje to wraca. Wydaje mi sie ze to dezorganizuje prace firmy bo dając takie zwolnienie nastawiają sie ze nas nie będzie długo i zmieniają obowiązki itp innych pracowników albo kogoś biorą na to miejsce
Ostatnia edycja: