Dzień dobry...
Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.
Ania Ślusarczyk (aniaslu)
To samo pomyślałam... Że powie czemu teraz jak ludzi brakujeJa bym nic nie mówiła tylko Poprostu poszła na l4. Akurat dla ciężarnych w Polsce mamy dobre prawo. Jak widać nie zawsze opłaca się być lojalnym. Jeszcze będzie cię opieprzał ze teraz zaszłaś w ciąże a nie za 5 lat
akurat w moim przypadku czas to wrógNo właśnie my oboje dobrze zarabiamy, ja co prawda słabiej od męża, ale na myśl, ze taka kwota mi odejdzie przechodzi mi przez myśl, ze pod koniec macierzyńskiego będę się rozglądać za czymś nowym, bo jak wiadomo człowiek szybko się przyzwyczaja do dobrego500+ ci się należy. Wniosek możesz złożyć przez bank po rejestracji dziecka w urzędzie i otrzymaniu nr pesel
a doczytałam ze pytasz poza 500+
to nie wiem bo ja nawet nie składałam o becikowe bo moj ma takie zarobki ze na pewno by nam przekroczyło wiec nawet się za to nie brałam. A nie chciałam kombinować na samotna matkę a później oddawac kasę czy się tłumaczyć
, a odzwyczaić się jest ciezko...I tak zrobięJa pierdziele!! Chyba czegos nie rozumiem. Jak mozna byc takim skurczybykiem
Ja na Twoim miejscu miałabym w dupie to co mysli szef, Poszlabym na zwolnienie i tyle. Nie masz obowiązku informowac go o tym czy planujesz ciaze/czy jestes w ciazy . A Twoje zdrowie i Twojego dziecka to priorytet. Jesli szefa nie obchodzi „zdrowie” swoich pracownic to tym bardziej mnie nie obchodziłoby co sobie pomysli jak przyniose zwolnienie. Nie fundujmy sobie niepotrzebnego stresu i nerwow
Idz na zwolnienie i nie przejmuj sie szefem!
odczekam jeszcze te 2 tygodnie max do podwyżki i od października papaGranica jest cienka...też czasem nie potrafię jej określić
To samo mi przyszło do głowyJa bym nic nie mówiła tylko Poprostu poszła na l4. Akurat dla ciężarnych w Polsce mamy dobre prawo. Jak widać nie zawsze opłaca się być lojalnym. Jeszcze będzie cię opieprzał ze teraz zaszłaś w ciąże a nie za 5 lat
że powie czemu teraz jak brakuje ludzi do pracyTeż tego nie ogarniam..nie pamiętam już jak to było ..a w drugiej ciąży zaszłam po miesiącu pracy na zlecenie ..ciąża była zagrożona i szefowa zapytała czy chce pracować tu po porodzie czy nie...zrezygnowałam .. w sumie zlecenie co mi przysługiwało ..nic
mam inny telefon bo utopilam mój w WC przez przypadek nie umiem go obsługiwać 
L4 płatne jest 100% (ale nie tyle co zarabiałaś- tylko wyliczana jest srednia twoja pensja z ostatnich 12msc netto- podstawa , bez premii) i tyle dostajesz na zwolnieniu ciazowym. Przez pierwszy miesiac wypłacana jest przez pracodawcę, pozniej przez ZUS. Powinnas zostac poinformowana w jakim terminie bedzie wypłacany. ZUS ma kilka terminow.
jesli bedziesz miala przepracowany rok ciągłością wtedy masz prawo do rocznej kuroniowki po zarejestrowaniu Sie w urzedzie pracy. Oprocz 500+ jest jeszcze becikowe, ale o ile sie orientuje tam sa jakies widełki zarobkowe. No i jesli mialas dodatkowo ubezpieczenie grupowe w pracy np to z tytułu urodzenia dziecka Takze należą Ci sie pieniadze Nie prawda. Zasiłek dla samotniej matki przysługuje osobie samotnie wychowującej dziecko (mama lub tata), którym nie przysługują swiadczenia alimentacyjne (drugi rodzic nie żyje, jest nieznany albo sąd nie zasądził alimentów)
Napisałam o tym jak zostało uznane i rodzic żyje. Dlatego oznaczyłam osobę do której pisałam.
