Witam Was dziewczyny. Wg kalendarzyka jestem w 8 tygodniu ciąży, ciąża Potwierdzona testami i beta hcg. Wizytę u ginekologa mam 4.09 będzie to pierwsza wizyta z racji że o ciąży dowiedziałam się przed wylotem na urlop.. Mój urlop już minął, dzis powinnam iść pierwszy dzień do pracy. Jeśli w środę mam wizytę u lekarza to czy jest w stanie mi wypisać l4 od poniedziałku? Dwa dni do tyłu? Moja praca jest ciężka psychicznie i fizycznie. Pytam żeby się nie stresować żeby w pracy nie było problemów.
reklama
Rozwiązanie
Każdy bierze zwolnienie z innych powodów. Ja zrezygnowałam przez pracę z chemią. Na dobrą sprawę mogłabym siedzieć do końca, ale tonery z którymi pracuję szkodzą płucom, nerką i wątrobie. Po 2 miałam okropne bóle podbrzusza i krzyża od siedzenia, a praca siedząca, jak przyszedł klient i coś chciał to bardzo szybko zapominał, że obsługuje go kobieta w ciąży. Dodatkowo dziecko ułożyło się nisko i ugniatało na zrosty po operacji z przed bardzo wielu lat. Na maderę nie latam
Jak wychodzę z domu to biorę paragony, żeby nie było, że sobie wakacje urządziłam i tyle... a to że pójdę do apteki okrężną drogą to już bez przesady.
Czyli może mi wypisać łącznie z środa? Nie muszę się o nic martwić?Dwa dni do tyłu może maksymalnie.
Patrycja35
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 29 Czerwiec 2019
- Postów
- 2 433
Tak max dwa dni wstecz....
Nie widzę innej opcji by nie wypisał.. W ciąży nie najlepiej się czuje, a w 48 stopniowym upale, dzwiganiu i stresie to chyba oczywiste. Mój pracodawca wie że jestem w ciąży i zdaje sobie sprawę z tego że mogę pójść na l4.Pytanie tylko czy w ogóle wypisze zwolnienie. Ciężka praca nie jest powodem do niego. Pracodawca powinien przenieść Cię na takie stanowisko aby nie narażać Ciebie i dziecka.
jasani
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 31 Styczeń 2017
- Postów
- 8 951
Ale to nie pracodawca o tym decyduje tylko lekarz. Moze być tak, że wypisze papier, że jesteś w ciąży a pracodawca musi Ci zapewnić inne stanowisko. Skoro ciąża nie jest zagrożona to lekarz może nie widzieć podstaw do wystawienia ZLA. Takie jest prawo. W praktyce bywa różnie.Nie widzę innej opcji by nie wypisał.. W ciąży nie najlepiej się czuje, a w 48 stopniowym upale, dzwiganiu i stresie to chyba oczywiste. Mój pracodawca wie że jestem w ciąży i zdaje sobie sprawę z tego że mogę pójść na l4.
Patrycja35
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 29 Czerwiec 2019
- Postów
- 2 433
Mnie siw lekarz odrazu pytal czy chce l4 na cala ciaze....wiec uwazam ze to nie bedzie problemPytanie tylko czy w ogóle wypisze zwolnienie. Ciężka praca nie jest powodem do niego. Pracodawca powinien przenieść Cię na takie stanowisko aby nie narażać Ciebie i dziecka.
reklama
jasani
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 31 Styczeń 2017
- Postów
- 8 951
Twój lekarz tak a inny może nie wystawić.Mnie siw lekarz odrazu pytal czy chce l4 na cala ciaze....wiec uwazam ze to nie bedzie problem
reklama
U
użytkownik 191
Gość
Zależy od lekarza. Znam dziewczynę, której nie chciał wystawić w 5 miesiącu ciąży mimo pracy fizycznej. Jego tłumaczenie pracodawca musi zapewnić ciężarnej warunki do pracy.Mnie siw lekarz odrazu pytal czy chce l4 na cala ciaze....wiec uwazam ze to nie bedzie problem
Podobne tematy
Podziel się: