keki84
Fanka BB :)
keki - powiedz bo ja byłam pewna, że żeby było możliwe powrócenie do pracy to w dniu wypowiedzenia trzeba być w 3 miesiącu... Nie jest tak? Weźcie dziewczyny naprostujcie mnie
Jeśli umowa na czas określony dobiega końca przed ukończeniem 12 tygodnia ciąży, to wtedy ulega rozwiązaniu zgodnie z zapisami w umowie, jeśli zaś jej koniec przypada po 12 tc, to ulega przedłużeniu do dnia porodu. W moim przypadku sytuacja wygląda zupełnie inaczej, bo dostałam wypowiedzenie, a moja umowa kończyłaby się i tak dopiero za 6 lat. Wyczytałam, że przywrócenie do pracy w takiej sytuacji jest identyczne dla umów na czas określony i nieokreślony. Teraz nie mam już nic do stracenia i mam nadzieję, że tym razem się uda...
A z zaawansowaniem ciąży to chyba się mylisz bo Twoja umowa niby kończy się za 6 lat ale dostałaś wypowiedzenie 2 tygodniowe i wówczas powinnaś być minimum w 3 miesiącu ciąży. Wiem, że jest jeszcze taka ochronka 14 dniowa od rozwiązania umowy o pracę, że jeżeli zajdziesz w ciąże w tym czasie (tzn okaże się, że jesteś w ciąży) to możesz iść na zwolnienie lekarskie i za wszystko ZUS płaci. Pewna nie jestem dokładnie ale w jakimś tam kościele dzwonią więc warto dowiedzieć się dokładnie ;-)
