reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Każda z nas wita styczeń z nadzieją i oczekiwaniem. Myślimy o tym, co możemy osiągnąć, co chcemy zmienić, kogo kochamy i za kogo jesteśmy wdzięczne. Ale niektóre z nas mają tylko jedno pragnienie – przetrwać, by nadal być przy swoich bliskich, by nadal być mamą, partnerką, przyjaciółką. Taką osobą jest Iwona. Iwona codziennie walczy o swoje życie. Każda chwila ma dla niej ogromne znaczenie, bo wie, że jej dzieci patrzą na nią z nadzieją, że mama zostanie z nimi. Każda złotówka, każde udostępnienie, każdy gest wsparcia przybliża ją do zwycięstwa. Wejdź na stronę zbiórki, przekaż darowiznę, podziel się informacją. Niech ten Nowy Rok przyniesie szansę na życie. Razem możemy więcej. Razem możemy pomóc. Zrób, co możesz.
reklama

Kto po in vitro?

reklama
Cześć... A ja nadal na @ czekam. Chyba nie wyrobię się ze stymulacją przed świętami :( ile u was trwała stymulacja na krótkim protokole?
 
wydaje mi się, ze keki zastosowała skrót myślowy. Ty masz rację zula_5 powrót do pracy nie jest możliwy, ale jeśli keki pójdzie na zwolnienie lekarskie i będzie zachowana ciągłość to umowa się rozwiąże, ale będzie na 100 % l-4 i później urlopy macierzyńskie i rodzicielski płatne przez ZUS. tylko tutaj mało czasu troszkę na l-4 z kodem ciąży. bo 2 tygodniowy okres wypowiedzenia zakończy się z dniem 28 grudnia.


Troszkę sprostuje to co napisała MagdaM33. Co do sytuacji a jakiej znalazła się keki, to najlepszym rozwiązaniem byłoby przedłużenie przez pracodawcę umowy do dnia porodu ( w przypadku gdyby keki była w ciąży - czego oczywiście życzę :) ). Wtedy należałby się zasiłek macierzyński i rodzicielski- tylko w przypadku jeśli na dzień porodu podlega ubezpieczeniu ( w tym przypadku przez pracodawcę). W przypadku zwolnienia z pracy przed dniem porodu może korzystać tylko z zasiłku chorobowego, łącznie 182 dni chorobowego, płatne 80%, lub jeśli zwolnienie będzie z kodem B, czyli ciąża to wtedy 270 dni chorobowego, płatnego 100 %.

Keki jeśli będziesz potrzebowała jakiejś pomocy co do przepisów ZUS-u o chorobowym to pisz do mnie na priv. Ile będę mogła to Ci podpowiem co i jak zrobić aby dobrze było :tak:
 
Ostatnia edycja:
mmm u mnie od początku stymulacji która rozpoczęła się 3 dc minęło 15 dni do punkcji, pod koniec co 2 dni podglądanie, właściwe prawie od początku jest co 2 dni, zależy jaka klinika ja od 4d miałam co 2 dni, ale np. invicta w gdańsku późno zaczyna pierwsze podgądanie, bo po tygodniu stymulacji, wiec zależy od twojej kliniki
 
reklama
Ja chyba bylam 3 razy na USG zeby zobaczyc jak jajeczka rosna, za kazdym razem mialam robione badania progesteronu i estradiolu...
 
Do góry