Jeżeli masz umowę na czas nieokreślony i znajdziesz w tym okresie w ciaze, musisz poinformować o tym fakcie pracodawcę i złożyć zaświadczenie od ginekologa. Wtedy pracodawca jest zobowiązany wycofać wypowiedzenie i przywrócić Cię do pracy na zajmowanym przez Ciebie stanowisku pracy. Tak samo jeśli wypowiedzenie założysz Ty, również powinnaś je wycofać. Jedynym znanym mi odstepstwem od tej reguły jest zwolnienie dyscyplinarne.
Umowa jest normalnie kontynuowana.
Do dnia porodu przedłużona jest umowa,która była zawarta na czas określony. Potem chyba jeszcze przez jakiś czas pobiera się świadczenia z zus.
Napisane na SM-G920F w aplikacji
Forum BabyBoom