Dzień dobry...
Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.
Ania Ślusarczyk (aniaslu)
no to skoro juz tak o finansach mowa....
mezowi nie przelali pensji z poprzedniej pracy (mialo byc za 10 dni przepracowanych + ekwiwalent za niewikorzystany urlop) wstrzymali ja sobie, bo jak powiedzial jego byly szef: sa jakies niezaplacone faktury, ktore pawel podpisal-wiec w domysle-oskarzyli go o zabranie tych pieniedzy- i zatrzymali sobie ta pensje "do wyjasnienia".
czy tak mozna??
stwierdzilismy ze podamy ich do sada za nadgodziny (pracowal po 9 godzin dziennie)i wszytskie soboty przepracowane, bo chyba juz nie czas na setymenty prawda??
ale nikt nie poinformowal nas o tym, ze jakies faktury sa niewyjasnione. cicho sza, czekali az sami sie odewiemy jak bedzi pusto na koncie
ale ze nie mamy za co zyc do konca miesiaca i na mleko nie mam, to juz nikogo nie obchodzi
). Poszłam i złożyłam pisemną skargę do Inspekcji Pracy. Oni się resztą zajęli. W każdym oddziale pracuje prawnik, z którym można umówić się na bezpłatną poradę. Dostałam ekwiwalent + odsetki. Oczywiście za nic nie musiałam płacić. A w firmie przy okazji wyszło wiele innych brudów.
tak:
