Marta1981
Rodzyneczka
Futerko, jeśli jesteś chora i nie możesz sprawować opieki nad dzieckiem to ojciec może wsiąść L4.
reklama
Jeżeli małżonka zdeklarowała się na początku roku, że to ona będzie korzystała z 2 dni na dziecko, a między czasie poszła na macierzyński/wychowawczy, to wystarczy zaświadczenie od niej z pracy czy wykorzystała te dni czy tez nie i ojciec może na tej podstawie przejąć te dni.
katjusza77
szczęśliwa mama :-)
Dziewczęta a ile z Was rozgląda się za żłobkiem i na jakim etapie jesteście?
katjusza77
szczęśliwa mama :-)
dziewczynki a kiedy trzeba złożyć do ZUS-u podanie o tzw. "zasiłek rehabilitacyjny" jak się jest na zwolnieniu w ciąży, bo mi się wydawało że po 270 dniach a te nasze lotne księgowe kazały mi już wziąć??
futrzakowa
yea! to ja!
a co to jest ten zasiłek?
futrzakowa
yea! to ja!
ja myślę nad opiekunką...bo tak sobie pomyślałam że dzieciątko pewnie będzie chorować a wtedy trzeba iść na L4 ... ale ciekawe jak to finansowo wyda...:-(
Od 1 stycznia 2009 r. kobiety ubezpieczone, których niezdolność do pracy wypadła w trakcie okresu ciąży nabrały prawa do zasiłku chorobowego przez okres do 270 dni.
Zmienili przepisy po to właśnie, aby kobiety w ciąży w zasadzie nie potrzebowały bawić się w świadczenia rehabilitacyjne, bo wiadomo, że 270 dni, to około 9 miesięcy.
Futrzaczku - przy kazdym innym zwolnieniu, jeśli się ciągnie powyżej 182 dni, to zamiast zasiłku chorobowego, trzeba się starać o zasiłek rehabilitacyjny, co się wiąże z kolejna porcja biurokracji.
Zmienili przepisy po to właśnie, aby kobiety w ciąży w zasadzie nie potrzebowały bawić się w świadczenia rehabilitacyjne, bo wiadomo, że 270 dni, to około 9 miesięcy.
Futrzaczku - przy kazdym innym zwolnieniu, jeśli się ciągnie powyżej 182 dni, to zamiast zasiłku chorobowego, trzeba się starać o zasiłek rehabilitacyjny, co się wiąże z kolejna porcja biurokracji.
Ja to o żłobkach jeszcze nie mysle- poza tym u mnie w moich okoicach trudno o takie luksusy
Druga sprawa jest taka ze moja mamulka chce sie zając maluszkami...jak to powiedziała: ktos musi pracować....a babcia juz swoje lata przepracowała, wiec młodzi jak najbardziej powinni pracować
Druga sprawa jest taka ze moja mamulka chce sie zając maluszkami...jak to powiedziała: ktos musi pracować....a babcia juz swoje lata przepracowała, wiec młodzi jak najbardziej powinni pracować
reklama
A ja się muszę napracować, żeby potem móc spokojnie pracować. Tak to niestety wygląda :-(
Rozmawiałam dzisiaj z naszą księgową i wychodzi na to, że mi się naprawdę nie kalkuluje pójście na zwolnienie w ciąży. Trzeba pracować w zasadzie do końca, żeby zaliczać premie i dotrwać do premii rocznej - bo to mi daje ok. 2-2,5 tysiąca więcej niż standardowa moja pensja macierzyńskiego miesięcznie, wiec chyba warto się przemęczyć. A jako, że planujemy do co najmniej skończenia roku/półtora zatrudnić opiekunkę, a w Wawie to koszt nawet 2,5-3 tys właśnie
, to akurat wymyśliłam sobie, że przez czas macierzyńskiego odkładalibyśmy te dodatkowe pieniądze na pensję opiekunki. Na pewno by to dużo pomogło.
A potem chcemy spróbować ze żłobkiem. Oby tylko maleństwo nie chorowało!!!
No ale przemęczyć się w ciąży w pracy trzeba!!!
Rozmawiałam dzisiaj z naszą księgową i wychodzi na to, że mi się naprawdę nie kalkuluje pójście na zwolnienie w ciąży. Trzeba pracować w zasadzie do końca, żeby zaliczać premie i dotrwać do premii rocznej - bo to mi daje ok. 2-2,5 tysiąca więcej niż standardowa moja pensja macierzyńskiego miesięcznie, wiec chyba warto się przemęczyć. A jako, że planujemy do co najmniej skończenia roku/półtora zatrudnić opiekunkę, a w Wawie to koszt nawet 2,5-3 tys właśnie
, to akurat wymyśliłam sobie, że przez czas macierzyńskiego odkładalibyśmy te dodatkowe pieniądze na pensję opiekunki. Na pewno by to dużo pomogło.A potem chcemy spróbować ze żłobkiem. Oby tylko maleństwo nie chorowało!!!
No ale przemęczyć się w ciąży w pracy trzeba!!!