Ciąża, a zwolnienie lekarskie

[Madziakk26]

Hej. Kilka dni temu dowiedziałam się że jestem w 5 tygodniu ciąży. Mam umowę na okres próbny i umowa kończy mi się ostatniego listopada. Od 1 grudnia dostanę nowa umowę na pół roku albo na rok. Jak mam to zrobić żeby było ok? Pracować jeszcze kilka dni na nowej umowie i iść na L4 ? Prace mam dość ciężką, ale powinnam wytrzymać te 3 tygodnie. A jak pójdę na l4 na okresie próbnym to zostaje bez niczego, tak?

 

[Celia89]

Serio mam zbierać imiona i nazwiska ludzi z ktorymi pracuje? To sieciówka. Nie jakieś korpo . Pracuje tam ponad 2 miesiące. Nie byłam ani razu na L4, pracuje rzetelnie to czego mają się czepiać?

Że umowę masz krótko. Wiesz dla Ciebie lepiej. Im więcej osób powołasz na świadków tym wiarygodniej wypadniesz. Każdą kobietę na umowie, już teraz nie pamiętam ... poniżej roku- pół roku sprawdzają. System im z automatu podobno generuje takie umowy i oni wysyłają Ci wezwanie do złożenia zeznań. W najgorszym wypadku mogą Ci unieważnić umowę. Tak tylko mówię z własnego doświadczenia z tym, że ja byłam w pełni tego świadoma i czekałam na inspekcję no i ja w mojej pracy byłam murarz tynkarz akrobata więc miałam dużo dowodów, że tam chodziłam.

 

[jasani]

Pracuje na mięsnym w markecie i uważam to za cięzką pracę. Nic nie jest ważniejsze od zdrowia dziecka

Oczywiście, że tak, ale w takim wypadku pracodawca powinien przenieść Cię na inne stanowisko. Zwolnienie lekarskie to nie jest wyjście zgodne z prawem.

 

[boska.ka]

Oczywiście, że tak, ale w takim wypadku pracodawca powinien przenieść Cię na inne stanowisko. Zwolnienie lekarskie to nie jest wyjście zgodne z prawem.

No ale co sie czepiasz.. skad wiesz jak ona przechodzi ciążę.. zgodne z prawem haah.
Jak tak boli to niech rząd zrobi L4 ciążowe 80% a macierzynski 100% i bbędzieedzie po sprawie.

 

[jasani]

No ale co sie czepiasz.. skad wiesz jak ona przechodzi ciążę.. zgodne z prawem haah.
Jak tak boli to niech rząd zrobi L4 ciążowe 80% a macierzynski 100% i bbędzieedzie po sprawie.

Ja się nie czepiam. Takie są przepisy, ja ich nie wymyśliłam. Wszyscy natomiast wiedzą jak jest w praktyce. Zdaje się, że to Ty się czepiasz. Wszystkie niewygodne odpowiedzi trzeba atakować?

 

[Madziakk26]

Oczywiście, że tak, ale w takim wypadku pracodawca powinien przenieść Cię na inne stanowisko. Zwolnienie lekarskie to nie jest wyjście zgodne z prawem.

W pracy mam bardzo ciężko. Nie jestem taka że z byle pierdołą idę do lekarza. Jak już nie będę dawać rady to idę na L4 i koniec. Mi tylko chodzi o to jak to wygląda jak kończy mi się umowa na okres próbny a zaczyna mi się normalna umowa. Każdy ma inną pracę i każdy inaczej przechodzi ciążę. Jak komuś jest lekko to niech sobie pracuje pół roku.

 

[jasani]

W pracy mam bardzo ciężko. Nie jestem taka że z byle pierdołą idę do lekarza. Jak już nie będę dawać rady to idę na L4 i koniec. Mi tylko chodzi o to jak to wygląda jak kończy mi się umowa na okres próbny a zaczyna mi się normalna umowa. Każdy ma inną pracę i każdy inaczej przechodzi ciążę. Jak komuś jest lekko to niech sobie pracuje pół roku.

Dziewczyny już dały Ci odpowiedź jak to będzie wylądać.

 

[Takaja123]

Myślę, że warto pierwsze poinformować o ciąży swojego pracodawcę i nie stawiać go pod ścianą gdzie podpiszesz umowę, a zaraz Pójdziesz na L4. Osobiście uważam, że to jest nie fair.

 

[witch84]

@Madziakk26 Pamiętaj tylko, że lekarz nie ma obowiązku wystawić Ci zwolnienia. Lekarz może wystawić zwolnienie tylko z powodów zdrowotnych, a nie z powodu sytuacji na miejscu pracy. A na Twoje pytanie odpowiedziałam wcześniej.

@Takaja123 Ja z powodu takiego podejścia staram się nie zatrudniać kobiet.

 

[boska.ka]

@Takaja123 Ja z powodu takiego podejścia staram się nie zatrudniać kobiet.
[/QUOTE] no nie źle... NC

 

[Takaja123]

.