reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Każda z nas wita styczeń z nadzieją i oczekiwaniem. Myślimy o tym, co możemy osiągnąć, co chcemy zmienić, kogo kochamy i za kogo jesteśmy wdzięczne. Ale niektóre z nas mają tylko jedno pragnienie – przetrwać, by nadal być przy swoich bliskich, by nadal być mamą, partnerką, przyjaciółką. Taką osobą jest Iwona. Iwona codziennie walczy o swoje życie. Każda chwila ma dla niej ogromne znaczenie, bo wie, że jej dzieci patrzą na nią z nadzieją, że mama zostanie z nimi. Każda złotówka, każde udostępnienie, każdy gest wsparcia przybliża ją do zwycięstwa. Wejdź na stronę zbiórki, przekaż darowiznę, podziel się informacją. Niech ten Nowy Rok przyniesie szansę na życie. Razem możemy więcej. Razem możemy pomóc. Zrób, co możesz.
reklama

Praca

whew_o

Zaangażowana w BB
Dołączył(a)
10 Styczeń 2019
Postów
144
Cześć :) pracuje w sklepie spożywczym jestem zatrudniona o umowę o pracę od marca 2018 i kończy mi się umowa 28.02.2019r. jestem około 5tc. Moje pytanie jest takie czy jeśli w lutym dam zwolnienie lekarskie to przedłuża mi umowę czy lepiej poczekać aż mi przedłuża i w nowej umowie dać zwolnienie?
 
reklama
Rozwiązanie
Umowa na czas określony musi zostać przedłużona, jeśli w dniu kiedy umowa się kończy kobieta kończy 3 miesiąc ciąży. U ciebie pod koniec lutego to jeszcze nie będzie ten okres, więc pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia ci umowy. Dla ciebie bezpieczniej byłoby pewnie poczekać, aż Ci tą umowę przedłuży i dopiero potem poinformować go o ciąży (przynajmniej tak mi się wydaje).
A dlaczego chcesz iśc na zwolnienie? Masz ciążę zagrożoną? Umowa nie musi zostać przedłużona i zwolnienie lekarskie nie chroni Cię w żaden sposób.
 
Umowa na czas określony musi zostać przedłużona, jeśli w dniu kiedy umowa się kończy kobieta kończy 3 miesiąc ciąży. U ciebie pod koniec lutego to jeszcze nie będzie ten okres, więc pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia ci umowy. Dla ciebie bezpieczniej byłoby pewnie poczekać, aż Ci tą umowę przedłuży i dopiero potem poinformować go o ciąży (przynajmniej tak mi się wydaje).
 
Rozwiązanie
Do góry