Wyniki

Nie niewyraźnie tylko przeczy Pani sama sobie. A 29 kwietnia napisała Pani,z e ojciec dziecka zrezygnował z kontaktów. No tak, ale z postu z 29 kwietnia wynika, ze w postanowieniu nie ma okreslonych dni wizyt. Now łaśnie. Nie mogę wiedziec co Pani ma na myśli. Moge jedynie czytać, co Pani...

Problem może polegac na tym, ze przedstawiła apni sój stan wiedzy, ale niekoniecznie stan faktyczny. Ale prosze dac znać jak sprawy sie potoczyły.

Ale przecież napisała Pani, że ojciec zrezygnował z widzeń, czyli ustalenia sa takie, ze ojciec nie ma obowiązku odwiedzać dziecka. Zatem sąd nie mógł zagrozić grzywną braku obowiązku stawiennictwa. A na czym miałoby polegać to nierealizowanie kontaktów? Nie ma ustalonych wizyt, stąd nie moze...

Wypowiedzenie to jedno a propozycja drugiej pracy to drugie. Nie ma powiazania pomędzy tymi sprawmi. Nie. Chyba, ze czegoś Pani w tym wątku nie dopowiedziała. Nie. Jesli rzeczywiswcie było tak jak Pani pisała czyli nie można mówić o fuzji czy przejęciu.

Ale, jak pisłałam już wielokrotnie tu na forum musi być pewna kolejnosć działania: 1. sąd ustala kontakty i jednocześnie postanawia, że w razie niezastosowania się ojca do uregulowania ukarze go grzywną; 2. jak ojciec nie stawi sie to sąd rozpoznaje dlaczego i nakłada karę. Jak Pani chce to...

Bardzo trudno mi się to czyta. prosze mi wysłać ten skan na maila jako załacznik. Prosze też napisać czy w sprawie tego mandatu coś się działo w tej sprawie.

Ma Pani zatem jasnosć. Szkoda, ze dziecko nie bedzie miało regularnych kontaktów z ojcem ale przynajmniej nie bedzie bezskutecznie wypatrywac ojca o umówionej porze. Nie. Nie moze Pani teraz bowiem twierdzić, zeojciec nie stawi się. A o karach za przeszłe niestwienia nie ma mowy.

Na to pytanie beę mogła odpowiedzieć jak przepisy zostaną zmienione.

Nie bardzo rozumiem związek. Ojciec dziecka moze wystąpić do sądu o zmianę m-ca zamieszkania dziecka na miejsce przy ojcu. Niemniej to na Państwu spoczywałoby dowiedzenie faktów, na które sie powłacie. Tak, ale sprawy o których Pani pisze są trudne do udowodnienia. Ja wyżej. O sposobie...

Jesli matka ta na stałe opiekowała się dzieckiem to tak. Przysługuje zasiłek opiekuńczy. To zalezy czy lekarz uzna, ze taka opieka jest konieczna. Po porodzie bez komplikacji zwykle nie praktykuje się zwolnienia dla ojca. Tak. Wracam do pierwszego pytania: kto na co dzień opiekuje się dzieckiem?

Na takie pytanie bedzie mozna odpowiedzieć jak ustawa wprowadzajaca urlop rodzicielski będzie uchwalona. Pozdrawiam, Oliwka

Musi Pani skontaktować się z pracodawcaą, jesli to nie jest możliwe napisać wyjaśnienie dla ZUS, a po otrzymaniu odmowy wypłaty zasiłku zaskarżyć tę decyzję do sądu. To, ze Pani nie pracuje w tej firmie nie oznacza, ze nie może się Pani skontaktować z pracodawcą. A jest Pani w posiadaniu...

Na forum nie świadczymy usług pośrednictwa. Informację o notariuszach znajdzie Pani na stronie Izba Notarialna w Warszawie

To nie jest Pani pracodawca, wiec nie ma problemu.

100% podstawy wymiaru. Mniej więcej zatem w wysokosci pensji. Upadłości nie ogłasza się z dnia na dzień. Ale nawet gdyby to będzie Pani miała prawo do zasiłku macierzyńskiego.

Owszem, moze. Ale czym innym jest oddelegowanie do innej pracy,a czym innym nakazanie przeniesienia do innego pracodawcy. Gdyby ten sklep był sklepem Pani pracodawcy sytuacja byłaby zupełnie inna.

Na to pytanie odpowiedziałam kilka godzin temu. Pani pracodawca nie moze nakazać Pani pracy w innej firmie. A twierdzi Pani, ze tro dwa oddzielne przedsiębiorstwa. Tak. Może zwolnić Pania z obowiązku świadczenia pracy.

Czyli istnieje, ale nie prowadzi działalnosci. Z tym nowym sklepem nie ma Pani nic wspólnego. To nie jest Pani pracodawca. To dostanie Pani wypowiedzenie umotywowane likwidacją stanowiska pracy.

O jakich badaniach Pani pisze? O kontrolnych? Co do zasady badania robi się po powrocie.

To nie są pieniądze dziecka. To ulga podatnika. Owszem związana z posiadaniem dziecka, ale ciągle nie sa to pieniędze dziecka. A co PAni chciałaby zgłosić do US?

Nauczyciel skąłda taki wniosek na mieisąc przed planowaną datą obniżenia. To zalęzy od tego w jakiej formie ta informacja zostanie Pani przedstawiona. jesli będzie to wypowiedzenie to będzie za późno. Musi przyjać wskazany przez Panią wymiar.

Co do zasady tak. Tak. Może Pani żądać wydania swoich rzeczy,ale musi Pani udowodnić, że są to Pani rzeczy.

Prawo nie wymaga tutaj szczególnej formy. Należy to zrobić niezwłocznie, niezwłocznie też nalezy przekazać pracodawcy zaświadczenie o urodzenie dziecka. Niezwłocznie, szczególnie że zwykle jest to powiazane z ubezpieczeniem dziecka. Zwykle urzedy są powaidomione. Dziecko rejestruje sie w...

Tak. Nie ma reguły.

Jak to została Pani objęta? Przeciez nie dostała Pani wypowiedzenia?

ZUS ma na wypłatę 30 dni od dnia złożenia kompletu dokumentów. Zasiłek chorobowy jest porównywalny z pensją, ale nie jest dokłądnie równy pensji (prosze zajrzeć do wątku, gdzie podawałam dokładnie na przykładach metodę wyliczenia wysokości zasiłku). Nie. Zasiłek macierzyński przysługuje...

Prawo tego nie precyzuje. Konieczne jest dostarczenie do ZUS druku wypełnionego przez pracodawcę i zaswiadczenia o urodzeniu dziecka. Należy to zrobic niezwłocznie. W obecnym stanie prawnym, tak. Nie ma nowej ustawy, trwaja prace.

No właśnie. 1. Rozpatrzenie Pani wniosku może się odbyć jedynie w obecności ojca dziecka 2. Jak ojciec nie dostosuje się do rozstrzygniecia sądu to konieczne bedzie załozenie nowego postępowania (o zasazenie na Pani rzecz kwoty). By sąd rozpoznał sprawę konieczna jest obecnosć ojca dziecka...

A jest jakis inny dokument regulujący godziny pracy? Regulamin pracy itp.? Tak, jesli pracodawca ma takie uzasadnione potrzeby. Albo dzięń wolny, albo wynagrodzenie ale dzień wolny niekoniecznie natychmiast po takim weekendzie.

Jesli lekarz uzna Panią za niezdolną do pracy to takie zaświadczenie nalezy pracodawcy przedstawić 6 maja.