To urlop przeznaczony na świadczenie bezpośredniej opieki nad dzieckiem. Podjęcie innej pracy w tym czasie świadczyłoby o niewłaściwym wykorzystaniu uprawnienia.
Nie ma jednak na to konkretnego przepisu i jeszcze nie było pewnie żadnej sprawy w Sądzie Najwyższym, brak więc orzecznictwa.
Jednak skoro "Za czas urlopu ojcowskiego pracownikowi przysługuje zasiłek macierzyński w wymiarze 100% podstawy wymiaru zasiłku (art. 31 ustawy zasiłkowej)" ZUS pewnie stosuje te same przepisy, co przy macierzyńskim - ale w tym przypadku tym bardziej podjęcie w tym samym czasie nowej pracy na pełny etat jest niezgodne z ich przepisami.
Takie jest moje zdanie, ale jak wspomniałam, brak konkretnego orzecznictwa na ten temat.
Nie ma jednak na to konkretnego przepisu i jeszcze nie było pewnie żadnej sprawy w Sądzie Najwyższym, brak więc orzecznictwa.
Jednak skoro "Za czas urlopu ojcowskiego pracownikowi przysługuje zasiłek macierzyński w wymiarze 100% podstawy wymiaru zasiłku (art. 31 ustawy zasiłkowej)" ZUS pewnie stosuje te same przepisy, co przy macierzyńskim - ale w tym przypadku tym bardziej podjęcie w tym samym czasie nowej pracy na pełny etat jest niezgodne z ich przepisami.
Takie jest moje zdanie, ale jak wspomniałam, brak konkretnego orzecznictwa na ten temat.