Zwolnienia L4, sprawy urzędowe..itp.

[nefi]

Hej dziewczyny,
Przeczytałam wszystko co tutaj pisałyście o macierzyńskich, L4 itd. Mam pytania na które nie znalazłam odpowiedzi.
1. Jesli trafię do szpitala a moje zwolnienie od gina jest jeszcze wazne to musze brać dodatkowe ze szpitala???
2. Zwykle słyszałam, że lekarze dają zwolnieni do dnia porodu, w dniu porodu wiadomo trzeba zgłosić się do szpitala, jednak czasem nie przyjmują i odsyłają jesli jeszcze "nic sie nie dzieje", czy na izbie przyjęć mogę dostać zwolnienie jeśli mnie odeślą????
pozdrawiam serdecznie

 

[Mła]

Nefi, gdzieś o tym wspominałam, ale mogło Ci umknąć
ad 1) Jeśli trafisz do szpitala i będziesz tam długo (czyli, że nie na poród, ale tak w ogóle) to po 7 dniach szpital zawiadamia Twojego pracodawcę na specjalnym druku, że jesteś hospitalizowana. Ten okres znajduje się później na zaświadczeniu lekarskim ZUS-ZLA (tzw. L4), które dostajesz przy wyjściu. Dla szpitala nie ma znaczenia, czy okres pobytu u nich pokrywa Ci się z innym zwolnieniem - wystawiają swoje i już. Wobec tego pracodawca/ZUS/KRUS ma 2 zwolnienia na okresy częściowo pokrywajce się - i to jest ok, nic się nie dzieje. Zwolnienia mogą się pokrywać i dublować (oczywiście chorobowe jest jedno ).
ad 2) Lekarz musiałby mieć trochę szczęścia, żeby trafić dokładnie w datę porodu Daje Ci zwolnienie do kolejnej wizyty u niego, nie do porodu. Jeśli poród nastąpi wcześniej, zwolnienie jest przerwane i zaczyna się macierzyński (od dnia porodu). Jeśli zwolnienie się kończy, a Ty jesteś "na nogach", musisz iść po kolejne do swojego lekarza (tak powinnaś umawiac się na wizyty). Na IP raczej nie wystawią Ci zwolnienia jeśli jesteś pod opieką swojego gina.

 

[Phelania]

Mam pytanko zwiazane z ubezp. na pasku który dostalam z pracy waznosc minela wczoraj,dzis musze jechac na IP a nie mam ubezp:-(wczoraj dzwonilam do swojej kadrówki a ona mi powiedziala ze paski beda regenerowac we wtorek, to mam teraz chodzic ze szwami które mnie coraz bardziej ciagna bo jej sie nie chce paska zregenerowac? Ale wczoraj byla u mnie kumpela i powiedziala ze kobieta w ciazy i pologu jest chroniona i nie potrzebne ubezp czy to prawda? co mam zrobic?

 

[Mła]

Phelanio, przepisy o niewymagalności ubezpieczenia dotyczą głównie porodu, nie jestem pewna, czy pozostałych świadczeń również, nie ma to jednak znaczenia. Gdziekolwiek pójdziesz, pracują tam ludzie i trzeba wierzyć, że normalni ludzie. Idź więc i jeśli ktoś Ci zakwestionuje przeterminowanie świstka (ale dopiero jak się czepią) powiedz zgodnie z prawdą, że będziesz go miała we wtorek i wtedy im dostarczysz. Na 99,9% nikt Ci nie zrobi problemu. Tę 1/10 procenta zostawiam na wypadek gdybyś spotkała jakieś wyjątkowo wredne i nieużyte babsko, czego Ci nie życzę

Generowanie kwitów w pracy niekoniecznie musi być związane z brakiem chęci kadrowej. Czasem uzgadnia się ZUSy do ostatniego momentu, choć dlaczego nie może tego wydrukowac już w poniedziałek, a dopiero we wtorek - nie rozumiem

 

[Phelania]

Mam pytanko zwiazane z ubezp małego , czy musze zgłosic swojej kadrowej zeby ubezp malenstwo?czy trzeba złożyc jakis wniosek?

 

[Mła]

Zgłaszasz dziecko Ty albo M. Jak będziesz mieć pesel piszesz wniosek o zgłoszenie dziecka (dane) do UBEZPIECZENIA ZDROWOTNEGO z dniem (data złożenia podania).
Ona zgłasza to do ZUSu na druku ZUS-ZCNA, który potem powinnaś mieć jako potwierdzenie ubezpieczenia dziecka (wraz z aktualnym RMUA).

 

[Hautamer]

Witam, jestem również ciężarówką grudniową i czekam na moje Szczęście. Podglądam Was systematycznie ;-). Mam pytanie czy jak ojciec idzie na ten dwutygodniowy urlop ojcowski to mi się skraca macierzyński? czy jak Mały sie urodzi to ja mogę być na macierzynskim, a tatko z nami w domu 2 tyg na ojcowskim?

 

[Mła]

Witaj,
Ojcu przysługuje wiele przywilejów po urodzeniu dziecka. Z reguły na początku korzysta się z zasiłku opiekuńczego (często również 2-tygodniowego) - opieka nad zdrowym małym dzieckiem z powodu choroby żony (płatne jak za chorobowe - 80%, druk wystawia lekarz). Urlop ojcowski to uprawnienie 2-tygodniowe, które na początku miało być wykorzystywane po zakończeniu macierzyńskiego, ale czytałam że nie ma podstaw prawnych do takiej interpretacji i obecnie uważa się, że może być wykorzystane jednocześnie z urlopem macierzyńskim matki.
Jest jeszcze coś, co nazywa się popularnie "tacierzyńskim" i ma miejsce wtedy, kiedy matka rezygnuje z części urlopu macierzyńskiego i część tę przejmuje ojciec.

Poza tym, jeśli urodzisz w tym roku, mąż ma prawo do końca grudnia do 2 dni dodatkowego pełnopłatnego zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem (wniosek u pracodawcy na podstawie kodeksu pracy).
(Oczywiście to uprawnienie nie zanika w przyszłym roku, ale chodzi mi o to, że przysługuje 2 dni w roku kalendarzowym, i jeśli nie zostaną wykorzystane w grudniu, przepadną).

 

[nikuss]

Hej potrzebuje pomocy

Jak sie okazuje umowa o prace konczy mi sie z koncem roku, mam rok ciagłości w pracy czyli przez 5 miesiecy bede na urlopie macierzyńskim. Co z ubezpieczeniem moim i Lenki?? musze teraz sie rejestrowac w urzedzie pracy? czy z tytułu urlopu macierzyńskiego jestesmy objete jakims ubezpieczeniem??

 

[Mła]

Nikuss, z dniem zakończenia Twojej umowy (będziesz wówczas w trakcie macierzyńskiego), o ile pracodawca jej z Tobą nie przedłuży, obowiązek ubezpieczenia przejmuje ZUS. Będziesz musiała im zapewne dostarczyć kopię świadectwa pracy, a pracodawca wysłać ZUS-Z3, na którym będzie odnotowane, że byłaś zatrudniona do 31.12.2011 i że umowa została rozwiązana z tym dniem.
Również w ZUSie złożysz wniosek o zgłoszenie do ubez. zdrowotnego Lenki (na pewno będzie potrzebny skrócony odpis aktu urodzenia i pesel). Od tej pory ZUS będzie wydawał Ci potwierdzenia ubezpieczenia dla celów przedłożenia w ośrodku zdrowia itd.

Proponuję zadzwonić na informację do tego ZUSu, któremu podlegasz i zapytać dokładnie jakie dokumenty masz dostarczyć i jakie wnioski wypełnić oraz co ewentualnie masz mieć od pracodawcy - tak, żebyś nie musiała jeździć 2 razy. Pracodawcy też proponuję przypomnieć, że po zakończeniu umowy powinien przesłać do ZUSu zaktualizowane ZUS-Z3.


Dopóki jesteś na macierzyńskim nie możesz się zarejestrować w urzędzie pracy - nie jesteś przecież osobą poszukującą pracy.