Witam, drogie mamy .. Pracuje w szkole i obecnie mam umowę na zastępstwo i jest napisane umowa o pracę na czas nieobecności pani XX , ale nie dłużej niż do 31.08 sierpnia ... Myślimy z mężem o drugim dziecku , i takie moje pytanie jeżeli poród przypadłby po skończeniu umowy np w październiku czy listopadzie to taka umowa zostaje przedłużona do dnia porodu i należy mi się zasiłek macierzyński z ZUS ? Czy któraś z was była w podobnej sytuacji? Pytam bo poprzednio jak byłam w ciąży miałam umowę na rok na czas określony do sierpnia, a rodziłam w czerwcu to zaś po wygaśnięciu umowy macierzyński mi się należał. Z góry dziękuję Wam za odpowiedź. Pozdrawiam
