Umowa na czas określony a ciąża

[E. Słotwińska-Rosłanowska]

Witam,
nie mogę nie zabrać głosu w tym temacie, bo od dawna, choć widziałam wiele, pewne sprawy bulwersują mnie.
Oczywiscie można przebywać na zasiłku chorobowym po zakończeniu umowy - to żadana nowość ani tajemnica.
Niemniej apele w stylu "dziewczyny zanoście zwolnienia", "złóż wniosek o wypłatę" itp. są wg mnie niczym innym jak strzelaniem sobie w stopę. Prosze zobaczyć jak często na tym forum pojawiaja się wątki o L4 w ciąży, które traktowane jest jak urlop czy przywilej odpoczynku w ciąży. Trudno sie w takiej sytuacji dziwić, że pracodawcy niechętnie zatrudniają młode kobiety.
Oczywiscie są ciąże wymagające leczenia, szpitala itp i po to jest zwolnienie lekarskie by się leczyć, ale L4 "na ciążę" to bardzo nieuczciwe.
Osobiście mam nadzieję, że ZUS porządnie skontroluje wszystkie ciążowe L4 i spowoduje, że zdrowe przyszłe mamy będą w pracy, a chore będą sie spokojnie leczyć. A pracodawca nie bedzie się bał zatrudniać młodych kobiet.
Pozdrawiam

 

[snoopy12]

Ja mam umowę do 24.03.2013 obecnie jestem na L4 bo dostałam skurczy w pracy i brzuszek zaczął mi się stawiać...
W styczniu dostanę pierwsze wynagrodzenie z ZUSu i nie wiem za bardzo co dalej. Czy na urlopie macieżyńskim będę dostawała taką samą kwote? I czy po ślubie będzie mi przysługiwał zasiłek? Boje się że przez dochody przyszłego męża będziemy na jego utrzymaniu... bo kwota na osobę będzie wynosiła ponad tyś zł a chcieliśmy wziąć kredyt na budowę domu... Dodam też, że na córcię dostaję 500zl alimentów mieś.