Pinacolada
Początkująca w BB
Witam serdecznie,
Zwracam się z uprzejmą prośbą o poradę w sprawie mojej umowy.
W chwili obecnej mam umowę na czas określony do końca lipca (umowa roczna już trzecia z kolei m.in. przez ustawę).
Następna umowa zgodnie z obietnicą pracodawcy oraz prawem ma być już na czas nieokreślony, ale niestety firma będzie od 1 lipca działać jako nowy podmiot gospodarczy i w związku z tym może od nowa podpisywać umowy na czas określony na innych warunkach.
Czy będąc w ciązy pracodawca może mi zmienić warunki finansowe oraz czy będzie musiał podpisać ze mną umowę na czas nieokreślony, określony np. do dnia porodu czy może podpisać nową umowę na czas określony jako nowy podmiot?
Generalnie czy kobieta w ciązy jest w jakikolwiek sposób chroniona w takim przypadku?
Zwracam się z uprzejmą prośbą o poradę w sprawie mojej umowy.
W chwili obecnej mam umowę na czas określony do końca lipca (umowa roczna już trzecia z kolei m.in. przez ustawę).
Następna umowa zgodnie z obietnicą pracodawcy oraz prawem ma być już na czas nieokreślony, ale niestety firma będzie od 1 lipca działać jako nowy podmiot gospodarczy i w związku z tym może od nowa podpisywać umowy na czas określony na innych warunkach.
Czy będąc w ciązy pracodawca może mi zmienić warunki finansowe oraz czy będzie musiał podpisać ze mną umowę na czas nieokreślony, określony np. do dnia porodu czy może podpisać nową umowę na czas określony jako nowy podmiot?
Generalnie czy kobieta w ciązy jest w jakikolwiek sposób chroniona w takim przypadku?