reklama
- Dołączył(a)
- 12 Listopad 2016
- Postów
- 1
Tak twój pracodawca wyraża zgodę ,że idziesz na macierzyński i rodzicielski wnioskój o wszystko od razu
Tak.
- zaświadczenie o przewidywanej dacie porodu - w przypadku zasiłku przysługującego za okres przed porodem,
- skrócony odpis aktu urodzenia dziecka lub zagraniczny akt urodzenia dziecka albo ich kopia potwierdzona przez płatnika zasiłku za zgodność z oryginałem - w przypadku zasiłku przysługującego za okres od dnia porodu,
- zaświadczenie pracodawcy o tym, czy wniosek o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze oraz urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze został złożony w terminie i na zasadach określonych w art.1791 Kodeksu pracy, tj. nie później niż 14 dni po porodzie - w celu ustalenia wysokości procentowej zasiłku macierzyńskiego.
- zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3 - w przypadku pracowników, zaświadczenie płatnika składek ZUS Z-3b - w przypadku ubezpieczonych wykonujących pozarolniczą działalność, ubezpieczonych współpracujących z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność oraz duchownych albo zaświadczenie płatnika składek na druku ZUS Z-3a- w przypadku pozostałych ubezpieczonych.
Po zakonczeniu zasilku macierzynskiego mozesz poszukac pracy - pracodawca, ktory mial z Toba umowe do dnia porodu nie ma obowiazku Cie przyjmowac lub aby miec ubezpieczenie zarejestrowac sie w Urzedzie Pracy. Urlop wychowawczy Ci nie przysluguje
reklama
Podobne tematy
- Odpowiedzi
- 11
- Wyświetleń
- 745
- Odpowiedzi
- 18
- Wyświetleń
- 1 tys
- Odpowiedzi
- 1
- Wyświetleń
- 981
Podziel się: