Sprawdź od kiedy pracujesz na umowę o pracę. Bo może faktycznie przed 31.01 miną 33 m-ce od zatrudnienia w formie umowy o pracę, a wówczas z mocy prawa umowa przekształci Ci się w umowę na czas nieokreślony. A wówczas zwolnić Ciebie nie będzie możnaJeszcze jest też taka kwestia czy te 3 lata to były cały czas umowy o pracę?
Bo generalnie łączny czas umów o pracę na czas określony u tego samego pracodawcy nie może być większy niż 33 miesiące - a 3 lata to jest 36 miesięcy. Również umów o pracę na czas określony może być tylko 3. Czwarta już musi być na czas nieokreślony
reklama
DarkAsterR
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 11 Maj 2018
- Postów
- 5 972
To co powiem, może byc dla niektórych niezrozumiałe, ale słuchaj, ja bym nie mówiła mu o niczym. Nie chciałabym zeby taka osoba uczestniczyła w życiu mojego dziecka, wyjechałabym gdziekolwiek, bo i tak praca cię nie trzyma i zaczęła on nowa, dziecko miałoby moje nazwisko, a ja nie musiałabym się z dziadem do końca życia widywać.
Zgazam się.
Jesli to taki typ faceta to ja tez bym nie mówiła mu o dziecku. Bo tylko przyjdzie, zacznie mieszać, beda emocjonalne jazdy. Ona teraz tego nie potrzebuje. Po porodzie tym bardziej. A jak dziecko starsze to już w ogóle.
Bedzie mogła sama decydować o wszelkich sprawach a nie się po sadach ciągać bo chce dziecku wyrobić paszport albo zabrać je na wakacje za granice albo choćby emigrować do innego państwa jeśli jej się zachce.
Lepiej nic nie mówić.
tak od razu jak wyszłam od lekarza to na szybko napisałam. Lekarz na zaświadczeniu wypisał tydzień do przoduCo masz na myśli - "zwolnienie z tygodniowym wyprzedzeniem"? Bo nie bardzo rozumiem.
Chyba że chodzi Ci zaświadczenie o ciąży,
dziękuję bardzoNo to masz klarowną sytuację. To spokojnej ciąży zatem życzę. Już bez niespodzianek
Oliwia088
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 7 Styczeń 2019
- Postów
- 5 743
super! Jeśli pracodawcy nie będą zachowywali się fair to kobiety w ciąży również, to działa w obie strony.tak od razu jak wyszłam od lekarza to na szybko napisałam. Lekarz na zaświadczeniu wypisał tydzień do przodu
reklama
aspekt
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 14 Marzec 2018
- Postów
- 12 897
Akurat w tej sytuacji @Klarka.n być może wcale nie postąpiła nieuczciwie. Brała tabletki antykoncepcyjne, więc nie było czegoś takiego jak ostatnia miesiączka.super! Jeśli pracodawcy nie będą zachowywali się fair to kobiety w ciąży również, to działa w obie strony.
reklama
Podziel się: