Ciąża a nowa praca i zwolnienie

[Orzeszkowe]

Witam wszystkich od dwóch dni pracuje w nowej firmie na umowie o pracę która podpisałam na okres 3 lat. Jakieś 2 miesiące temu odstawilam tabletki antykoncepcyjne i wszystkie dolegliwości uznawalam za skutki odstawienia hormonów. Ale okazało się że jestem w ciąży a dokładniej w 8 tygodniu. Chciałabym się dowiedzieć jak to wygląda ze zwolnieniem lekarskim w takiej sytuacji, wiem że na zwolnienie można iść od pierwszego dnia umowy ale chodzi mi o to żeby było te zwolnienie płatne a do tego potrzeba 30 dni odprowadzania składek i tu moje pytanie czy muszę przepracowac u obecnego pracodawcy 30 dni aby otrzymać wynagrodzenie czy jeśli wcześniej byłam na umowie zlecenie na 1/4 etatu i przerwa między obiema pracami była krótsza niż 30 dni to także przysługuje mi wynagrodzenie? Odrazu chce wyjaśnic że nie chce iść specjalnie na zwolnienie ale przez częste bóle brzucha i wcześniejsze problemy ginekologiczne lekarz będzie pewnie nalegal abym na nie poszła ale nie chce zostać też z niczym bo jednak żyć za coś trzeba.

 

[Celia89]

Kontrola, kontrolą, ale czemu od razu problemy ze świadczeniami, jeśli będzie stosować się do zasad zwolnienia, czyli nie wczasy w egzotyczne kraje, szopingi i skoki na bungee tylko grzeczne siedzenie w domu niczym w twierdzy Alcatraz zgodnie z zaleceniami, powinno być ok. Ja w swojej firmie przepracowałam 4 miesiące czy jak to liczyć po ciążowemu wkroczyłam w piąty, ale formalnie na pejperze mam 1,5 miesiąca. Po incydencie w zeszłym tygodniu biorę posłusznie zwolnienie. Zasiłki zasiłkami, praca, pracą, ale dziecko i jego zdrowie jest teraz dla mnie najważniejsze.

 

[Leoking]

Kontrola, kontrolą, ale czemu od razu problemy ze świadczeniami, jeśli będzie stosować się do zasad zwolnienia, czyli nie wczasy w egzotyczne kraje, szopingi i skoki na bungee tylko grzeczne siedzenie w domu niczym w twierdzy Alcatraz zgodnie z zaleceniami, powinno być ok. Ja w swojej firmie przepracowałam 4 miesiące czy jak to liczyć po ciążowemu wkroczyłam w piąty, ale formalnie na pejperze mam 1,5 miesiąca. Po incydencie w zeszłym tygodniu biorę posłusznie zwolnienie. Zasiłki zasiłkami, praca, pracą, ale dziecko i jego zdrowie jest teraz dla mnie najważniejsze.

Tak, ale proszę zwrócić uwagę, ze tu Pani napisała ze pracuje dwa dni i chce iść na l4. Także te 4 miesiace są już dość bezpieczne. Proszę uwierzyć, ze ZUS tylko czeka na takie sytuacje. Skąd wiem? Bliska mi osoba tam pracuje

 

[Celia89]

Tak, ale proszę zwrócić uwagę, ze tu Pani napisała ze pracuje dwa dni i chce iść na l4. Także te 4 miesiace są już dość bezpieczne. Proszę uwierzyć, ze ZUS tylko czeka na takie sytuacje. Skąd wiem? Bliska mi osoba tam pracuje

No tak, to zmienia postać rzeczy i to bardzo, opatrznie zrozumiałam. Ja bym chociaż do miesiąca i paru dni dociągnęła. Zawsze można to potem uzasadnić, jak u mnie. Byłam przekonana, że dam radę do 26-30 tygodnia, ale wystąpiły komplikacje i lekarz mnie usadził w domu. W razie wątpliwości i obaw zawsze można wziąć zwolnienie do 2 tyg u lekarza domowego. Powiedzieć wprost, o co chodzi. Zobaczyć, jak dalej będzie z samopoczuciem. Wtedy będzie trochę inaczej niż bach na powitanie zwolnienie B na 200 czy ileś tam dni. Lub urlop wykorzystać chociaż, jeśli to pewnie pierwsza umowa o pracę w to liczy się proporcjonalnie.