Dzień dobry...
Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.
Ania Ślusarczyk (aniaslu)
A może właśnie wpadłaś na pomysł, który zrewolucjonizuje życie milionów kobiet - L4 od wlasnych dzieciŻe skoro nauczycielki nie mogą pracować z innymi dziećmi, to jak to robią mamy mające tych dzieci więcej.
Im od starszaków L4 nikt nie da
Szkola specjalna, gdzie każde dziecko jest "trudne" to nie żłobek, nie klasa 1-8 ani srednia. Mówimy o dzieciach z różnego rodzaju niepełnosprawnościami i zaburzeniami.Że skoro nauczycielki nie mogą pracować z innymi dziećmi, to jak to robią mamy mające tych dzieci więcej.
Im od starszaków L4 nikt nie da
To są pojedyncze sytacje, a nie rutyna - Zasadnicza różnica. Ja nie mam dwu latków, a chłopców/mężczyzn w wieku 10-22. Siła dwulatka, a 18latka znacząco się różni. Poza tym brak myślenia przyczynowo-skutlowego, odpowiedzialności itp.
ale mi nikt zwolnienia od niego nie da. Taki peszek Ja nie oczekuje zwolnienia na własne dziecko tylko mniej obciazajacej pracy w ciazy co może się wiązać z koniecznością l4. Praca która jest mocno stresująca i bywa niebezpieczna - po cos jest dodatek trudnosciowy, świadczenia dla rodziców itd. Nie jesteśmy niezniszczalni i wydaje mi się, że czasem wypada pomyśleć o sobie i wlasnym/dziecka zdrowiu. To, że gdzieś/ktoś ma pod górkę bo inny wymyślił nie jest dla mnie racjonalnym argumentem.Nadal będę uważać, że mamy mające dzieci z zaburzeniami decydują się też a kolejne ciąże
Bo już nie będę jechała standardem, że te same nauczycielki w szkołach specjalnych zagranicą pracują do końca ciąży, bo nie ma tam zwolnień "na ciąże" czy "trudne warunki pracy"
Ps. Mój syn ma np. 12 lat i waży 90kg i ma prawie 180cm, ja 50kg i 160cm więc serio, wiem o czym mówię
Mniej obciążająca praca to nie jest chorobowe. To nie jest wyjście z sytuacji. Już Seremida odpowiedziała na Twoje pytanie. Jakiej pomocy jeszcze oczekujesz?
bo jest w ciąży i lubią obchodzić prawo.Mniej obciążająca praca - co może wiązać się z l4 (w mojej sytuacji). Nie zawsze jest mozliwość alternatywy. Czytanie ze ZROZUMIENIEM się kłania.
Rozumiem, to jest jakaś alternatywa. Nie byłam w ciazy, nie wiem jak na takie sytuacje patrzą lekarze itdJeżeli oczekujesz mniej obciążającej pracy, a Twój pracodawca nie jest Ci wstanie jej zapewnić to ma obowiązek zwolnić Cię ze świadczenia pracy z prawem do zachowania wynagrodzenia. Takie są przepisy więc narzędzia jak najbardziej są.
Nie bardzo rozumiem czemu jako obywatele mamy się zrzucać na jakiegoś pracodawcę i jego pracownicę
I nikt nie wymyślił L4 na ciąże czy trudne warunki pracy - L4 jest na problemy zdrowotne i uwierz, że nie chciałabyś się pewnie np. ze mną zamienić i zamiast "odpoczywać", może nawet nawet latać na wakacje skoro nic Ci nie jest to codziennie zastanawiać się czy Twoje dziecko nie urodzi się dziś i czy przeżyje
Poza tym przypominam, że ZUS baaaardzo wziął się za lewe zwolnienia i całkiem sporo osób zwraca kasę
130 mln zł piechotą nie chodzi Link do: Kontrole L4. ZUS podjął decyzję
Edit. I nikt nigdy nie przekona mnie do łamania prawa. Sory, każdy ma jakieś tam swoje przekonania i moralność
