reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Każda z nas wita styczeń z nadzieją i oczekiwaniem. Myślimy o tym, co możemy osiągnąć, co chcemy zmienić, kogo kochamy i za kogo jesteśmy wdzięczne. Ale niektóre z nas mają tylko jedno pragnienie – przetrwać, by nadal być przy swoich bliskich, by nadal być mamą, partnerką, przyjaciółką. Taką osobą jest Iwona. Iwona codziennie walczy o swoje życie. Każda chwila ma dla niej ogromne znaczenie, bo wie, że jej dzieci patrzą na nią z nadzieją, że mama zostanie z nimi. Każda złotówka, każde udostępnienie, każdy gest wsparcia przybliża ją do zwycięstwa. Wejdź na stronę zbiórki, przekaż darowiznę, podziel się informacją. Niech ten Nowy Rok przyniesie szansę na życie. Razem możemy więcej. Razem możemy pomóc. Zrób, co możesz.
reklama

Marzec 2019

Kiedy założyć wątek zamknięty?

  • 1 miesiąc

    Głosów: 5 100,0%
  • 3 miesiące

    Głosów: 0 0,0%
  • 5 miesięcy

    Głosów: 0 0,0%

  • Wszystkich głosujących
    5
  • Ankieta zamknięta .
reklama
A moze wiecie jak teraz mi wyliczą? Bo od marca 2017 do marca 2018 bylam na macierzynskim pozniej bylam rowne 2 miesiace na urlopie zaleglym i rowny miesiac pracowalam no i znowu poszlam na l4.. ktore 12 mcy beda brac pod uwage? Bo jak te z macierzynskiego to slabo bo tam 80% dostswalam..

Na pewno nie biorą tych 80% z macierzyńskiego. Na macierzyńskim masz 80% podstawy zasiłku, na L4 100% podstawy.
Wydaje mi się, że jeśli pomiędzy macierzyńskim a nowym L4 nie miałaś pełnych przepracowanych 3 miesięcy kalendarzowych, to wtedy nie wyliczają Ci na nowo podstawy i obowiązuje ta sama, którą wyliczyli ostatnim razem. Czyli w takiej sytuacji dostawałabyś tyle, co na L4 w poprzedniej ciąży.
Jeśli natomiast miałaś przepracowane 3 pełne miesiące kalendarzowe, to wtedy liczą Ci od nowa podstawę zasiłku, w taki sposób, że biorą wynagrodzenie z tych 3 miesięcy plus 9 miesięcy przed L4 w pierwszej ciąży.
Ty miałaś te 3 miesiące przepracowane teraz (bo urlop wypoczynkowy zaległy już się liczy jako praca). Tylko pytanie, czy to były pełne 3 miesiące kalendarzowe, czy np. połowa kwietnia, maj, czerwiec i połowa lipca. Bo jeśli tak, to wydaje mi się, że nie będą przeliczać od nowa (na 90%).

No tak 100% ale od najniższej ,a nie którzy dostają na rękę więcej dlatego pracują

W jakim sensie 100% od najniższej? Biorą 100% od rzeczywistych zarobków, o ile wszystko jest oskładkowane i legalnie na umowie. Jak ktoś zarabia np. 5 tys., to na L4 ciążowym też dostanie te 5 tys., a nie 100% od minimalnej.
 
Na pewno nie biorą tych 80% z macierzyńskiego. Na macierzyńskim masz 80% podstawy zasiłku, na L4 100% podstawy.
Wydaje mi się, że jeśli pomiędzy macierzyńskim a nowym L4 nie miałaś pełnych przepracowanych 3 miesięcy kalendarzowych, to wtedy nie wyliczają Ci na nowo podstawy i obowiązuje ta sama, którą wyliczyli ostatnim razem. Czyli w takiej sytuacji dostawałabyś tyle, co na L4 w poprzedniej ciąży.
Jeśli natomiast miałaś przepracowane 3 pełne miesiące kalendarzowe, to wtedy liczą Ci od nowa podstawę zasiłku, w taki sposób, że biorą wynagrodzenie z tych 3 miesięcy plus 9 miesięcy przed L4 w pierwszej ciąży.
Ty miałaś te 3 miesiące przepracowane teraz (bo urlop wypoczynkowy zaległy już się liczy jako praca). Tylko pytanie, czy to były pełne 3 miesiące kalendarzowe, czy np. połowa kwietnia, maj, czerwiec i połowa lipca. Bo jeśli tak, to wydaje mi się, że nie będą przeliczać od nowa (na 90%).



W jakim sensie 100% od najniższej? Biorą 100% od rzeczywistych zarobków, o ile wszystko jest oskładkowane i legalnie na umowie. Jak ktoś zarabia np. 5 tys., to na L4 ciążowym też dostanie te 5 tys., a nie 100% od minimalnej.
Bylo to kawalek marca caly kwiecien i caly maj - urlop
I caly czerwiec praca wiec byly te 3miesiace :-) ale juz wszystko rozumiem, wezma mi te 3 mce z teraz i 9mcy z przed pierwsej ciazy, dzieki!
 
Na pewno nie biorą tych 80% z macierzyńskiego. Na macierzyńskim masz 80% podstawy zasiłku, na L4 100% podstawy.
Wydaje mi się, że jeśli pomiędzy macierzyńskim a nowym L4 nie miałaś pełnych przepracowanych 3 miesięcy kalendarzowych, to wtedy nie wyliczają Ci na nowo podstawy i obowiązuje ta sama, którą wyliczyli ostatnim razem. Czyli w takiej sytuacji dostawałabyś tyle, co na L4 w poprzedniej ciąży.
Jeśli natomiast miałaś przepracowane 3 pełne miesiące kalendarzowe, to wtedy liczą Ci od nowa podstawę zasiłku, w taki sposób, że biorą wynagrodzenie z tych 3 miesięcy plus 9 miesięcy przed L4 w pierwszej ciąży.
Ty miałaś te 3 miesiące przepracowane teraz (bo urlop wypoczynkowy zaległy już się liczy jako praca). Tylko pytanie, czy to były pełne 3 miesiące kalendarzowe, czy np. połowa kwietnia, maj, czerwiec i połowa lipca. Bo jeśli tak, to wydaje mi się, że nie będą przeliczać od nowa (na 90%).



W jakim sensie 100% od najniższej? Biorą 100% od rzeczywistych zarobków, o ile wszystko jest oskładkowane i legalnie na umowie. Jak ktoś zarabia np. 5 tys., to na L4 ciążowym też dostanie te 5 tys., a nie 100% od minimalnej.
Wlasnie o to mi chodzi o te składowane zle napisalam, u nie których na umowie ma sie od najniższej ,a na rękę więcej, więc później tez dostajesz to co na umowie. Ja cale szczęście mam oskładowane takze nie moge narzekac
 
Na pewno nie biorą tych 80% z macierzyńskiego. Na macierzyńskim masz 80% podstawy zasiłku, na L4 100% podstawy.
Wydaje mi się, że jeśli pomiędzy macierzyńskim a nowym L4 nie miałaś pełnych przepracowanych 3 miesięcy kalendarzowych, to wtedy nie wyliczają Ci na nowo podstawy i obowiązuje ta sama, którą wyliczyli ostatnim razem. Czyli w takiej sytuacji dostawałabyś tyle, co na L4 w poprzedniej ciąży.
Jeśli natomiast miałaś przepracowane 3 pełne miesiące kalendarzowe, to wtedy liczą Ci od nowa podstawę zasiłku, w taki sposób, że biorą wynagrodzenie z tych 3 miesięcy plus 9 miesięcy przed L4 w pierwszej ciąży.
Ty miałaś te 3 miesiące przepracowane teraz (bo urlop wypoczynkowy zaległy już się liczy jako praca). Tylko pytanie, czy to były pełne 3 miesiące kalendarzowe, czy np. połowa kwietnia, maj, czerwiec i połowa lipca. Bo jeśli tak, to wydaje mi się, że nie będą przeliczać od nowa (na 90%).



W jakim sensie 100% od najniższej? Biorą 100% od rzeczywistych zarobków, o ile wszystko jest oskładkowane i legalnie na umowie. Jak ktoś zarabia np. 5 tys., to na L4 ciążowym też dostanie te 5 tys., a nie 100% od minimalnej.
Kaylla ale oblatana jestes w tych tematach
 
reklama
Do góry