Mruch
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 10 Luty 2017
- Postów
- 702
Umowe musi Ci przedłużyć do.dnia porodu, zwolnić nie może, bo potem idziesz na macierzyński, a potem wychowawcze jeśli będziesz chciała i wtedy albo rozwiązuje umowę, albo przedłuża dalej.
Wysłane z mojego ALE-L21 przy użyciu Tapatalka
Nie do końca sie z tym zgodzę, jeśli umowa kończy Ci sie przed 12 tygodniem ciazy pracodawca nie ma obowiązku jej przedłużenia. Tylko jeśli umowa kończy sie po 12 tygodniu, wtedy ma obowiązek przedłużenia do dnia porostu. Wówczas w dniu porodu jesteś jeszcze ubezpieczona i ZUS przejmuje twój urlop macierzyński, natomiast po urlopie nie przysługuje Ci urlop wychowawczy. Znaczy to tyle ze jesteś w statusie bezrobotnej. Fakt jest taki ze po urlopie macierzyńskim nie masz gdzie wracać [emoji30]
Napisane na iPhone w aplikacji Forum BabyBoom