reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • 15.04.2025 o 12:00 zapraszamy Cię serdecznie na live, który poprowadzi psycholożka i psychoterapeutka Agnieszka Dąbrowska (@zdrowo_i_purpurowo), a jej gościnią będzie Anna Ślusarczyk (@kawa_z_uwaznoscia) – dziennikarka, psycholożka zdrowia i jakości życia, trenerka umiejętności DBT, liderka Family Connections i redaktorka naczelna portalu @babyboom_pl. Porozmawiamy o tym: czym tak naprawdę jest uważność w codziennym życiu mamy, jak wspierać dziecko swoją obecnością, nie tylko działaniem, jak zatrzymać się choć na chwilę, nawet jeśli wszystko dookoła pędzi, i dlaczego uważność może być jednym z najpiękniejszych prezentów, jakie dajemy dziecku i sobie. To będzie ciepła, wspierająca rozmowa – bez oceniania, za to z dużą dawką otwartości i akceptacji. Zrób sobie kubek herbaty, usiądź wygodnie i bądź z nami 💛 Do zobaczenia na Instagramie Dołącz, obejrzyj LIVE
reklama

jak załatwić sprawy urzędowe po porodzie

wiolonczela42

Fanka BB :)
Dołączył(a)
16 Lipiec 2009
Postów
1 773
Witam serdeczenie, czy mogłabym prosić o informację na temat załatwienia spraw formalnych po porodzie.

1. Kiedy należy powiadomić pracodawcę o fakcie porodu, czy nalezy to zrobić osobiście, poprzez męża, czy tez wystarczy e-mail, albo telefon, ile jest na to czasu
2. W jakim czasie należy złożyć u pracodawcy akt urodzenia dziecka
3. Czy szpital sam wysyła do Urzędu Miasta informacje na temat urodzenia dziecka, czy mąż musi zabrac ze szpitala jakieś papiery, by załatwić ten akt
4. Czy aby skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze 4 tyg, trzeba napisać wniosek od razu po rozpoczęciu macierzyńskiego, czy w dowolnym czasie jego trwania
5. Czy trzeba składac wniosek o podstawowy urlop macierzyński, czy on zaczyna się automatycznie wraz z powiadomieniem pracodawcy o porodzie.
6. Kiedy nalezy złożyć wniosek o urlop wychowawczy, można wraz z wnioskiem o dodatkowy macierzyński?
7. Czy po zakończeniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego , złożenia wniosku o urlop wypoczynkowy, przed wnioskiem o wychowawczy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę? chodzi mi o sytuację, że po dodatkowym urlopie macierzyśkim, biore urlop a dopiero po urlopie wychowawczy, czy pracodawca może mnie wtedy zwolnić?
 
reklama
1. Kiedy należy powiadomić pracodawcę o fakcie porodu, czy nalezy to zrobić osobiście, poprzez męża, czy tez wystarczy e-mail, albo telefon, ile jest na to czasu
Prawo nie wymaga tutaj szczególnej formy. Należy to zrobić niezwłocznie, niezwłocznie też nalezy przekazać pracodawcy zaświadczenie o urodzenie dziecka.
2. W jakim czasie należy złożyć u pracodawcy akt urodzenia dziecka
Niezwłocznie, szczególnie że zwykle jest to powiazane z ubezpieczeniem dziecka.
3. Czy szpital sam wysyła do Urzędu Miasta informacje na temat urodzenia dziecka, czy mąż musi zabrac ze szpitala jakieś papiery, by załatwić ten akt
Zwykle urzedy są powaidomione. Dziecko rejestruje sie w urzędzie, w rejonie którego leży szpital.

4. Czy aby skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze 4 tyg, trzeba napisać wniosek od razu po rozpoczęciu macierzyńskiego, czy w dowolnym czasie jego trwania
Wg stanu prawnego na dzis - 7 dni przed rozpoczeciem urlopu.

5. Czy trzeba składac wniosek o podstawowy urlop macierzyński, czy on zaczyna się automatycznie wraz z powiadomieniem pracodawcy o porodzie.
Zaczyna się z mocy prawa w dniu porodu.

6. Kiedy nalezy złożyć wniosek o urlop wychowawczy, można wraz z wnioskiem o dodatkowy macierzyński?
Na 14 dni przed planowana datą rozpoczecia urlopu.

7. Czy po zakończeniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego , złożenia wniosku o urlop wypoczynkowy, przed wnioskiem o wychowawczy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę? chodzi mi o sytuację, że po dodatkowym urlopie macierzyśkim, biore urlop a dopiero po urlopie wychowawczy, czy pracodawca może mnie wtedy zwolnić?
Mozna wnioskować o urlop. Co do zasady nie można wypowiedzieć umowy podczas usprawiedliwionej nieobecności pracownika.
 
Do góry