Dzień dobry...
Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.
Ania Ślusarczyk (aniaslu)
Najbardziej mi się podoba porównywanie krajów, gdzie ludzie mają godne warunki pracy i rozsądne podejście do tejże z Polską, gdzie... Wielu pracodawców traktuje pracownika jak niewolnika, a pracownicy tylko patrzą jak się dorobić i nie narobić. Z czym do ludu...?
Czyli w sumie to co jest w Polsce - jak masz np endometriozę i nie możesz funkcjonować to tez dostaniesz zwolnienie.A i warto wyjaśnić że to w praktyce nie będzie urlop menstruacyjny a zwolnienie lekarskie. Kobieta będzie musiała iść do lekarza pierwszego kontaktu (nie ginekologa a internisty) I lekarz oceni czy boli wystarczająco czy nie ....
Dla mnie to fatalny pomysł.
Ogólnie się zgadzam, poza tym fragmentem. Ja nie miałam żadnych chorób, które by wskazywały na to, że mam cierpieć podczas okresu, a cierpiałam. Dopiero po drugim porodzie nie czuję żadnego bólu. Nie mówię, żeby ból miesiączkowy był wskazaniem do urlopu, ale czasami kobieta ma po prostu bolesne miesiączki i tyle.
Wyprowadziłam się i wróciłam. Pod różnymi względami w kraju pierwszego świata żyje się dobrze, ale ja nie mam odpowiedniego charakteru, by być emigrantką. Tu jestem sobą u siebieZaraz przeczytasz, że możesz się wyprowadzić.
I właśnie to, że chcę żyć w Polsce daje mi największe prawo do krytyki - bo chcę by było lepiej.
Jesteś pewna że Twój ból to fizjologia a nie np niepełna diagnostyka?
Różnica jest taka że w Hiszpanii pierwsze 3 dni każdego zwolnienia lekarskiego wg prawa są NIEPŁATNE. Płatność zaczyna się od 4 dnia i wynosi 60 proc (po 21 dniach wzrasta do 75). W przypadku "urlopu menstruacyjnego" płatność ma nastąpić już od 1 dnia. Dla kobiet to benefit.
Różnica jest taka że w Hiszpanii pierwsze 3 dni każdego zwolnienia lekarskiego wg prawa są NIEPŁATNE. Płatność zaczyna się od 4 dnia i wynosi 60 proc (po 21 dniach wzrasta do 75). W przypadku "urlopu menstruacyjnego" płatność ma nastąpić już od 1 dnia. Dla kobiet to benefit.
W PL faktycznie dostaniesz zwolnienie na wszystko i to od razu na 80proc. Nic tylko korzystać
Jestem niezwykle pewna. Swego czasu zaliczyłam wizyty u kilkunastu ginekologów, trzykrotnie przebywałam w szpitalu, który słynie na województwo z diagnostyki (choć również z chamskiego podejścia niestety) i obok rzeczy niewpływających na ból miesiączki, nigdy nie zdiagnozowano u mnie przyczyny bólu. Bolało moją matkę, moją ciotkę, moją babcię, a ona też wspominała, że jej siostry i mama też były słabsze podczas okresu. I wszystkie chodziłysmy do lekarzy regularnie i żadna nie miała postawionej żadnej diagnozy.
A ja mam wrażenie, że większość pracowników traktuje pracodawcę jak bankomat, którego nie trzeba szanować. Ogólnie - nic od siebie, ale wszystko się należy.Najbardziej mi się podoba porównywanie krajów, gdzie ludzie mają godne warunki pracy i rozsądne podejście do tejże z Polską, gdzie... Wielu pracodawców traktuje pracownika jak niewolnika, a pracownicy tylko patrzą jak się dorobić i nie narobić. Z czym do ludu...?
