reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

reklama

zwolnienie w ciąży i praca u innego pracodawcy

Dołączył(a)
3 Czerwiec 2013
Postów
6
Witam serdecznie.
Chciałam się dowiedzieć, jak to jest z L4 w ciąży i pracą. Właśnie zaczynam 7 m-c ciąży i dopiero teraz dowiedziałam się, że nie powinnam mieć dodatkowych dochodów. Od początku: jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony na 3/4 etatu od lutego przebywam na l4 z powodu zagrożenia ciąży. Oprócz tego jestem zatrudniona na umowę zlecenie u innego pracodawcy. Przez cały czas trwania ciąży moja koleżanka wykonuje za mnie obowiązki wynikające z umowy zlecenia, jednak umowa cały czas jest na mnie i wynagrodzenie wpływa na moje konto. Teraz nie wiem jakie mogą być tego wszystkiego konsekwencje. Bardzo proszę o pomoc i pozdrawiam.
 
reklama
Chciałam się dowiedzieć, jak to jest z L4 w ciąży i pracą. Właśnie zaczynam 7 m-c ciąży i dopiero teraz dowiedziałam się, że nie powinnam mieć dodatkowych dochodów. Od początku: jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony na 3/4 etatu od lutego przebywam na l4 z powodu zagrożenia ciąży. Oprócz tego jestem zatrudniona na umowę zlecenie u innego pracodawcy. Przez cały czas trwania ciąży moja koleżanka wykonuje za mnie obowiązki wynikające z umowy zlecenia, jednak umowa cały czas jest na mnie i wynagrodzenie wpływa na moje konto. Teraz nie wiem jakie mogą być tego wszystkiego konsekwencje.
Możliwe konsekwencje to:
1. cofnięcie zasiłku chorobowego (ZUS)
2. w mojej ocenie to może być powód do wypowiedzenia umowy o pracę (pracodawca)
 
Możliwe konsekwencje to:
1. cofnięcie zasiłku chorobowego (ZUS)
2. w mojej ocenie to może być powód do wypowiedzenia umowy o pracę (pracodawca)

Co powinnam zrobić w takiej sytuacji? Czy ZUS może mi nałożyć za to jakąś karę ?
I jeszcze mam pytanie, czy jak już będę na macierzyńskim, to czy mogę wykonywać umowę-zlecenie? Bez obaw, że zostanie mi zabrane świadczenie? Czy muszę informować pracodawcę o tej umowie-zlecenie?
 
Ostatnia edycja:
Do góry