Kinnia95
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 3 Styczeń 2022
- Postów
- 2 730
Ale autorka nawet nie próbowała. Ona sądzi, że będąc w niepotwierdzonej ciąży należy jej się L4 i UJ bo ma ciężka pracę. Rozumiem, gdyby pracodawca odmówił jej przeniesienia na inne stanowisko czy nie chciał zwolnić z obowiązku pracy. Ale ona nawet nie była u ginekologa, nie dostarczyła zaświadczenia do pracodawcy. Ona po prostu chce L4 i tyle.Tylko kto jest w stanie sprawdzić , czy pracodawca tych zaleceń przestrzega??? Nikt . Niktu mu nie udowodni , jak nie daj Boże przytrafi się nie szczęście. Ale cóż ja z Tobą nie będę dyskutować , bo nie ma o czym . Mam inne zdanie i tyle . Trochę empatii .
Gdyby jej pracodawca odmówił, zrozumiałabym kombinowanie, bo zdrowie dziecka i matki najważniejsze.